Кому з представників різних професій в Україні підвищать зарплати до кінця 2026 року.
Поточного року в Україні зростають виплати для працівників освіти, соціальної сфери та частини медиків. Окрім того, частина працівників може отримувати індексацію зарплати, а приватний бізнес планує підвищувати оплату праці через дефіцит кадрів. Хто саме отримає більше до кінця року та скільки можуть становити доплати?
Освітянам двічі підвищили зарплати
Педагогічним та науково-педагогічним працівникам вже підвищили зарплату. З 1 січня їхні посадові оклади зросли на 30%, а з 1 вересня - ще на 20%. МОН визначає загальний результат як підвищення зарплат на 50% порівняно з 2025 р. Йдеться саме про збільшення окладу, тому відповідно зростають і виплати, які розраховуються від нього.
Зміни стосувались вчителів, а також педагогічних працівників дошкільної, позашкільної, професійної, фахової передвищої та вищої освіти.
Водночас для закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід на новий механізм оплати праці в окремих випадках залежить від рішення органу місцевого самоврядування. Тому не можна говорити, що абсолютно всі освітяни отримають однакову суму.
Для шкільних педагогів з 1 вересня також передбачена надбавка за престижність у розмірі 20–30% посадового окладу. Для тих, хто очно працює на прифронтових територіях, зберігається окрема доплата 2 600 грн.
Соціальним працівникам суттєво підвищили оклади
Ще одна категорія, для якої підвищення вже набуло чинності, - працівники надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 р. для визначення їхніх посадових окладів застосовується коефіцієнт 2,5. Це означає збільшення саме посадового окладу приблизно на 150%, а не автоматичне зростання всієї зарплати кожного працівника у 2,5 раза.
Наприклад, оклад соціального менеджера зріс з 8243 до 20 607 грн, фахівця із соціальної роботи - з 6773 до 16 932 грн, а молодшої медичної сестри - з 4058 до 10 145 грн. Загалом зміни стосуються близько 80 тис. фахівців.
Медикам підвищують зарплати, але не всім однаково
У медицині ситуація відрізняється від освіти та соціальної сфери: немає єдиного відсотка підвищення для всіх лікарів і медичних працівників.
У державному бюджеті на 2026 р. передбачили 41 млрд грн на підвищення зарплат лікарям первинної та екстреної медичної допомоги до орієнтира у 35 тис. грн. Водночас фактична зарплата залежить від фінансування конкретного медзакладу та його навантаження.
В екстреній медицині підвищення вже відбулося: за даними уряду, у січні середня зарплата лікаря екстреної медичної допомоги зросла до 38 тис. грн. Для працівників центрів ЕМД у регіонах активних бойових дій передбачені додаткові виплати: 12 тис. грн для лікарів, 6557,38 грн для фахівців середньої медичної ланки, 2 500 грн для молодших медичних працівників та 4098,36 грн для водіїв.
Щодо первинної ланки МОЗ визначило цільовий орієнтир -не менше 35 тис. грн для фахівців за умови оптимального навантаження. Але це саме цільовий рівень, а не однакова гарантована зарплата для всіх сімейних лікарів.
Частині працівників доплатять за індексацією
Окремо зарплати можуть зрости через індексацію. Вона не прив'язана до конкретної професії: право на доплату залежить від того, коли працівникові востаннє підвищували оклад.
У вересні 2026 р. для працівників із базовим місяцем січень індексація становить 139,78 грн, а для тих, у кого базовим є лютий, - 103,17 грн на місяць. Працівникам, для яких базовим став березень 2026 р. або пізніший місяць, у вересні поточна індексація ще не належить. Нових сум у вересні не з'явилося, оскільки індекс споживчих цін за липень становив 100,3% і не перевищив поріг індексації 103%.
Таким чином, таку доплату можуть отримувати працівники різних професій - якщо їхні зарплати відповідають умовам для індексації.
У приватному секторі зарплати теж зростатимуть
Підвищення доходів очікується і за межами бюджетної сфери. За результатами національного дослідження ринку праці, у 2026 р. збільшити зарплати планували 56% роботодавців. У середньому бізнес очікував підвищення на 10–20%. Причина - передусім дефіцит працівників і конкуренція роботодавців за кадри.
Це не означає, що держава гарантує конкретне підвищення продавцям, водіям, працівникам виробництва чи логістики. У приватному секторі розмір зарплати визначає роботодавець. Водночас саме дефіцит кадрів створює найбільші передумови для зростання доходів у професіях, де компаніям складно знайти працівників.
Популярні питання
Чи змінюється зарплата працівника після підвищення окладу?
Якщо роботодавець підвищує посадовий оклад, це впливає не лише на базову суму, а й на виплати, які розраховуються від окладу. Для педагогів, зокрема, після вересневого підвищення змінюється база для нарахування окремих доплат і надбавок.
Чи всім працівникам державної сфери зарплати підвищують однаково?
Розмір і механізм підвищення залежать від професії, посади та сфери роботи. Наприклад, для працівників соціальних і реабілітаційних послуг у 2026 р. застосували коефіцієнт 2,5 до посадових окладів, тоді як для педагогів підвищення відбувається у два етапи.
Чи можуть зарплати зрости ще до кінця року через індексацію?
Це залежить від базового місяця працівника та зростання споживчих цін. У вересні 2026 р. індексацію отримують, зокрема, працівники, для яких базовим місяцем є січень або лютий 2026 р. Розмір виплати залежить від відповідного базового місяця.
Вікторія Чернявська