Майже 60% працівників великих компаній переконані, що в майбутньому потреба в офісному просторі знизиться внаслідок зміни підходу до організації робочих процесів, і лише 7% вважають, що попит на офісні простори підвищиться. Більш ніж половина (51%) вважають, що офіси стануть використовуватися лише час від часу.
Про це йдеться в результатах дослідження VWork: розрахунок економічного ефекту мобільності робочого простору (VWork: Measuring the Benefits of Agility at Work), проведеного компанією Regus, постачальником гнучких рішень для організації робочого простору, спільно з компанією Unwired, що спеціалізується на прогнозуванні майбутніх тенденцій у сфері праці.
"Компаніям необхідно знайти нові способи вимірювання витрат на організацію робочих процесів і перестати думати тільки про орендну плату та ставки, до яких вони звикли, живучи в світі, де все вимірюється в "квадратних метрах", - говорить Філіп Росс (Philip Ross), виконавчий директор Unwired. "У наш час офіс в середньому використовується на 45%, і немає сенсу сидіти в оточенні порожніх столів, коли всі навколо роблять упор на мобільну і гнучку роботу, вважаючи її ефективною", - зазначив він.
Результати опитування:
Новий підхід до роботи
- 62,5% опитаних співробітників великих організацій стверджують, що їхні компанії вже застосовують нові підходи до роботи на практиці, 59% опитаних сказали, що ефективність їхніх дій більше не страждає при віддаленій роботі.
Близькість роботи від дому
- Тільки 12% опитаних хотіли б працювати віддалено на постійній основі,
- 64% респондентів вважають, що в ідеалі дорога на роботу повинна займати менш ніж 20 хвилин, а 25% сказали, що не хочуть витрачати на дорогу більш як 10 хвилин,
- 32% респондентів, які працюють у великих організаціях, щодня витрачають на дорогу до роботи від 41 хвилин до години, а 27% витрачають на дорогу понад годину.
Технічне забезпечення
- 79% опитаних висловили задоволення тими технічними засобами, якими вони користуються на робочому місці, а також засобами, що дозволяють їм працювати віддалено,
- Більш ніж половина (51%) оснащені всім необхідним, тоді як 42% користуються лише деякими і хотіли б поліпшити ситуацію.
Відмінності між поколіннями
- 71% респондентів вважає, що молоді працівники - ті, чия молодість пройшла у 2000-ті роки і ті, хто ще навчається, - будуть більш прихильно ставитися до віддаленої роботи і відкидати традиційну офісну роботу.
Компанія Unwired спеціалізується на прогнозуванні майбутніх тенденцій в галузі організації робочих процесів. Дослідницька робота, прогнози, постійна публікація звітів та організація конференцій дозволяє Unwired передбачати зміни в сфері праці, що відбуваються у відповідності з політичними, соціо-економічними і технологічними тенденціями.