Нова стратегія розвитку Ощадбанку передбачає скорочення персоналу на 20-30%
Нова стратегія розвитку Ощадбанку передбачає скорочення персоналу на 20-30% до 2013 року, пише газета Kоммерсантъ у статті Ощадбанк планує амбітні скорочення. У 2013 році кількість працівників не перевищить 200-220 тисяч людей, тоді як в 2007 році в банку працювало близько 270 тисяч осіб.
Kоммерсантъ пише, що прибуток Ощадбанку повинна збільшуватися не менше ніж на 30% в рік, щоб він становив 400 мільярдів до 2014 року, однак таке зростання буде неможливим в умовах кризи.
Рішення щодо розробки і реалізації нової стратегії розвитку було прийнято правлінням Ощадбанку в квітні 2008 року, коли глобальна фінансова криза ще не торкнувся Росію. Зараз криза вже позначився на діяльності банку. Так, у вересні приплив вкладів від населення в Ощадбанку сягнув 13 мільярдів рублів, що менше, ніж у серпні (41,6 мільярда рублів) і в липні (30,9 мільярда рублів). Як вплине криза на прибуток найбільшого банку Росії, стане зрозуміло в кінці 2008 року, коли банк опублікує свою річну звітність.
Засновником і головним акціонером Ощадбанку є Банк Росії. В Ощадбанку зберігають свої внески більше половини всіх російських вкладників.
Нагадаємо, що Ощадбанк Росії розглядав пропозицію про покупку українського Промінвестбанку.
Kоммерсантъ