Працівників великих підприємств міста Дніпропетровськ звільняють, відправляють у безстрокові відпустки та переводять на триденний графік, пише видання 15 хвилин.
На підприємствах міста, які займаються виробництвом, почали вводити триденки. Замість звичних п'яти робочих днів на тиждень, на заводах і фабриках Дніпропетровська графік роботи скоротили вдвічі. Такі зміни могли б тільки порадувати співробітників, якщо б не відповідне зменшення зарплати. Якщо, наприклад, ставка молодшого спеціаліста на ЮМЗ становила 1.500 грн., то тепер за місяць роботи йому світить 800 грн. Прожити на такі гроші досить важко.
Але, як з'ясувалося, це не найстрашніше, що може трапитися з працівниками підприємств під час фінансової кризи. На заводі "Дніпрошина" виробництво практично зупинилося, а більшу частину його колективу відправили у неоплачувану відпустку на невизначений термін. На лакофарбовій фабриці звільнили половину персоналу, а на заводі Петровського "добровільно-примусово" заяви про звільнення написали кілька десятків осіб.
"Найбільше зараз страждає металургійна галузь, хімічна та машинобудівна промисловість, - говорить завідувач прес-центром Профспілок Дніпропетровська Віктор Коврига. - Через масові звільнення на заводі Петровського ми навіть їздили у Москву до головного акціонера підприємства, компанії Євраз, і просили переглянути політику керівництва щодо скорочень ".
Представники профспілок мають намір до кінця цього тижня провести круглий стіл із владою і союзом промисловців та підприємців. Перш за все, профспілки збираються підняти питання щодо соціального захисту працівників. Окрім того, делегати будуть вимагати дотримання законів під час звільнень.
Нагадаємо, що в режимі неповного робочого дня в Україні працює понад 82,2 тис. людей, у відпустках без збереження заробітної плати - понад 25 тис. осіб.
Раніше повідомлялося про масові скорочення у банках та інвестиційних компаніях. Після цього, металургійні підприємства країни перейшли на чотириденний робочий тиждень. Минулого тижня голова ММК Ілліча Бойко заявив, що готовий до націоналізації підприємства.
До того стало відомо, що в Україні почалися масові скорочення персоналу. У той же час, за прогнозом члена правління Фонду соціального страхування на випадок безробіття Петра Петриченка, до кінця цього року роботу можуть втратити ще півмільйона українців.
У жовтні в Україні також різко впав попит на нових співробітників.