Фото: Reuters
Найчастіше корпоративні правила стосуються фасону одягу
Вимоги до зовнішнього вигляду висуває більшість українських роботодавців. Тільки чверть українських офісів працює без дрес-коду, у всіх інших випадках роботодавець так чи інакше просить співробітників стежити за своїм зовнішнім виглядом, свідчать результати дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Кадровики
з'ясували, що найчастіше співробітників просять дотримуватися офісного стилю
одягу, не зловживати аксесуарами і прикрасами та виглядати відповідно до посади.
Тим не менш, вимоги
до зовнішнього вигляду співробітників висувають нечасто, найпопулярніший
варіант - суміш смарт-кежуал та ділового стилю. Інакше кажучи, співробітники повинні
віддавати перевагу діловому та офісному одягу, не носити спортивні костюми,
міні-спідниці і джинси. Такого дрес-коду просять дотримуватися 45%
роботодавців.
При цьому
дослідження показало, що суворо дотримуються ділового стилю в 17% українських
офісів, а ще в 10% компаній існують дуже суворі вимоги не тільки до стилю
одягу, але й до зовнішнього вигляду співробітників у цілому.
Найчастіше
корпоративні правила стосуються фасону одягу (75%). Дещо рідше роботодавець
вказує співробітникам, які кольори можна носити на роботу (32%), визначає, яким
має бути зовнішній вигляд і зачіска (23,12%) і яку кількість аксесуарів може
дозволити собі співробітник на робочому місці (17%).
Незважаючи на
суворість та обмеження, офісні співробітники, все ж, намагаються одягатися
різноманітно і цікаво. Першість у цьому належить жінкам - вони намагаються кожного
дня виглядати цікаво і по-новому.
Дослідники дійшли висновку,
що такий підхід до свого зовнішнього вигляду вимагає значних зусиль з боку
прекрасної статі. Крім одягу, більшість жінок для того, щоб добре виглядати на
роботі, регулярно витрачається ще й на послуги перукаря (42%), манікюр і
педикюр (31%), косметолога (14%) і спортзал (23%).
Взуття на високих
підборах більшість жінок носить для того, щоб виглядати більш привабливо (54%),
тільки 6% опитаних відповіли, що такі вимоги встановлені дрес-кодом компанії.
Для того щоб добре
і модно виглядати, доводиться регулярно оновлювати офісний гардероб. Чоловіки
найчастіше роблять це без особливої системи за мірою того, як зношується одяг
(70%) або ж оновлюють гардероб раз на сезон (11%), раз на півроку (6%) або один
раз на рік (5%).
У жінок справи
йдуть трохи інакше. Безсистемно, у міру того, як зношується одяг, купує менше
половини офісних працівниць (49%), ще майже чверть опитаних намагається
купувати щось нове у свій офісний гардероб кожен місяць (25%) або хоча б раз у
сезон (19%). Намагання виглядати привабливо призводить до того, що витрати на
офісну одяг у жінок істотно вищі.
hh.ua з'ясував, що
тільки 14% роботодавців дуже суворо стежать за тим, як виглядають їхні
співробітники, більшість же хоч і стежить, але не дуже суворо(60%), а чверть
наймачів взагалі не поспішає перевіряти, чи дотримуються співробітники
встановлених правил.
Разом з тим, більшість
співробітників спокійно ставляться до вимог щодо свого зовнішнього вигляду і
вважають, що роботодавець повинен доплачувати працівникові "на одяг"
тільки якщо є дуже суворі вимоги і/або формений одяг (59%).
Корреспондент.biz