Фото: АР
Влада Таїланду подбала про домашніх працівників
Уряд Таїланду вперше в історії країни вводить з 16 листопада обов'язкові вихідні і щорічні відпустки для домашньої прислуги, повідомляється в спеціальному бюлетені міністерства праці Таїланду.
Міністр праці Таїланду Падемчай Сасомсап
підписав відповідний нормативний акт ще 30 жовтня. Нові правила найму домашньої
прислуги, які набирають чинності в п'ятницю, передбачають грошові штрафи від
$600 до $3 тис для наймачів, які порушують право домашніх працівників на
вихідні і відпустки.
Так, новий регламент встановлює мінімальну
кількість вихідних для домашньої прислуги - 4 дні на місяць, а також закріплює
право домашніх працівників на 13 оплачуваних вихідних в році, які не збігаються
із суботою або неділею. Також хатнім працівникам в Таїланді гарантують щорічну
оплачувану шестиденну відпустку і щорічну триденну оплачувану відпустку через
хвороби, наголошується в документі.
Варто відзначити, що, за даними уряду, в
Таїланді в сім'ях середнього класу і забезпечених сім'ях працюють понад 4 млн
осіб. Однак, через їх статус і те, що вони як правило проживають в тому
будинку, де працюють, на них не поширюються норми про мінімальну зарплату.
За новим законом, який в порядку тестування
зараз уже функціонує в Бангкоку і прилеглих провінціях, а з січня набуде чинності
на всій території країни, громадяни Таїланду, які зайняті найманою працею,
повинні отримувати не менше 300 бат на день ($9,8). Наразі домашні працівники
заробляють в середньому не більше 200 бат ($6,5) на день.
Раніше повідомлялося, що зарплати
прибиральників королівського палацу в Британії складають 113 грн/ год. Це майже
втричі більше від зарплати українських професорів (40 грн/ год, або 6400 грн на
місяць).