Фото: АР
Названий найкращий роботодавець України
Google, JT International Company Ukraine (JTI), Kraft Foods Ukraine, Procter&Gamble Ukraine, а також Unilever Ukraine українські студенти називають найкращими роботодавцями.
Про це Корреспондент.biz повідомили в
аудиторській компанії Ернст енд Янг. У дослідженні брали участь 1350 студентів
із близько 60 університетів України.
Згідно з методологією дослідження, студенти
мали назвати три компанії, в яких вони хотіли б працювати (перше місце -
найпривабливіший роботодавець). В анкеті не було задано список компаній, тому
учасники дослідження могли назвати будь-які компанії.
Оцінюючи роботодавців, студенти керуються
такими критеріями: 85% звертають увагу на можливості для особистісного та
професійного розвитку (у 2010 році - 48%), 79% кандидатів цікавить висока
заробітна плата (у 2010 році - 59%), 77% вказали на фактор "цікава робота",
який з'явився в дослідженні вперше, 68% цікавляться перспективами кар'єрного
зростання (у 2010 році - 52%), а 62% опитаних звертають увагу на те, яку
позицію займає компанія на ринку (у 2010 році - 43%).
"Для студентів критерії привабливості
роботодавців цього року змінилися, - коментує Ольга Горбановська, партнер,
керівник групи Human Capital Ернст енд Янг. - Учасники опитування поставили на
перше місце можливості особистісного та професійного зростання, а рівень
заробітної плати для них тепер займає другу позицію. Для сучасних студентів
також важливо розуміти сенс роботи і відчувати її значимість. Серед інших
факторів привабливості найбільш зросла значимість корпоративної культури (на
27% порівняно з 2010 роком). Менше респондентів звертають увагу на такі
фактори, як робочий графік, можливість професійної сертифікації і думка родичів
про компанію-роботодавця. Це може бути пов'язано з тим, що студенти намагаються
концентруватися на більш критичних факторах при виборі місця працевлаштування".
Також компанія Ернст енд Янг представила
результати дослідження Найкращий роботодавець на думку кандидатів з досвідом
роботи. Ця група кандидатів робить висновки про привабливість роботодавця, виходячи
з наступних критеріїв: 89% кандидатів цікавить висока заробітна плата, 79%
вивчають можливості для особистого та професійного розвитку, 77% звертають
увагу на те, яку позицію займає компанія на ринку. Кандидати з досвідом роботи
використовують схожі джерела інформації про роботодавців: для 55% опитаних
головним джерелом є родичі/ друзі, ЗМІ назвали 45% респондентів, веб-сайти з
працевлаштування - 44%, а 41% опитаних зазначили, що знають про компанію,
оскільки працювали з нею як з партнером по бізнесу.