Модні бренди звинуватили у дискримінації жінок

Корреспондент.biz, 8 квітня 2018, 07:48
0
564
Модні бренди звинуватили у дискримінації жінок
Фото: Getty
Чоловіки отримують більше за жінок і в модній індустрії

У Karen Millen жінкам платять удвічі менше, ніж чоловікам. У Conde Nast чоловіки отримують майже на 40 відсотків більше. У компанії пояснюють це тим, що чоловіки працюють на керівних посадах.

 
У більшості британських компаній в індустрії моди чоловіки і жінки отримують різну зарплату, пише New York Times.
 
У Британії зобов'язали опублікувати дані про різницю доходів співробітників обох статей. Стало відомо, чоловіки отримують значно більше, ніж жінки.
 
Так, у Conde Nast розрив в оплаті праці становить 36,9 відсотка. У порівнянні середніх погодинних ставок виявилося, що жінки отримують 83 центи, виконуючи той самий обсяг роботи, за який чоловікам платять 1,40 долара.
 
У Conde Nast це пояснили тим, що більшу частину керівних посад у компанії займають співробітники чоловічої статі, тоді як жінок наймають переважно на нижчі посади. Три чверті працюючих на таких посадах - жінки.
 
У Karen Millen жінкам платять удвічі менше, ніж чоловікам.
 
Гендерний розрив у оплаті праці у виробника жіночої білизни Victoria's Secret становить 19 відсотків, у люксового бренду Burberry - 26 відсотків.
 
Раніше повідомлялося, що президент групи компаній Louis Vuitton Moet Hennessy Бернар Арно став найбагатшою людиною в Європі.
 
 
 
Новини від Корреспондент.net у Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet
ТЕГИ: зарплатымодасексизмдискриминация
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...

Корреспондент.net в соцмережах