Google провела огляди зарплат співробітників
За одну і ту ж роботу із розробки ПЗ компанія більше недоплачує чоловікам, ніж жінкам.
Компанія Google провела огляд гендерної нерівності та виявила, що за однакову роботу чоловікам і жінкам платять по-різному. Про це в понеділок, 4 березня, повідомляється в офіційному блозі корпорації.
У корпорації оцінили ефективність співробітників і визначили рівень заробітних плат для чоловіків і жінок. Тим співробітникам, у яких утворюється різниця між ефективністю і зарплатою на користь ефективності, доплачували компенсацію.
У 2018 році компанія Google доплатила 9,7 млн доларів компенсацій для понад 10,5 тис співробітників із загального штату в майже 100 тис. працівників. Більше 70% з них - чоловіки.
Працівники компанії Google заявили, що якщо звернути увагу на виплати співробітникам в січні, то чоловіки заробляли менше, виконуючи ті ж функції, що і жінки. Також в корпорації викликала обурення новина про те, що керівництво має намір скасувати деякі види пільг для співробітників.
За словами куратора дослідження Лорена Барбато, більш низькі зарплати у чоловіків виявилися "несподіваним трендом".
Раніше в ОАЕ усіма переможцями на заході, присвяченому гендерному рівноправ'ю, виявилися чоловіки.
Також повідомлялося, що Україна піднялася в рейтингу гендерної рівності.
\Новини від Корреспондент.net в Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet