Фото: Метінвест
Форум Практика був присвячений поверненню ветеранів до цивільного ринку праці
Ветеранські хаби будуть допомагати демобілізованим бійцям бути собою та спілкуватися з однодумцями.
Компанія Метінвест перебудовує свої бізнес-процеси таким чином, щоб максимально адаптувати вчорашніх бійців ЗСУ до мирного життя. Про це розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко під час форуму Практика, який був присвячений поверненню ветеранів до цивільного ринку праці.
За його словами, зараз до ЗСУ мобілізовано кожного шостого працівника Метінвесту, а це 15% персоналу. З війни вже повернулося майже 1,5 тисячі співробітників, з них понад 500 людей знову вже на роботі. Компанія очікує, що загалом на робочі місця повернуться 6-7 тисяч із 8 тисяч мобілізованих. Водночас, відкрито 4 тисячі вакансій переважно чоловічих спеціальностей, тож Метінвест розраховує на найманих на ринку праці ветеранів.
Давиденко розповів, що компанія адаптує всі бізнес-процеси до повернення ветеранів, і підходить до роботи системно. Зокрема, навчає колективи, як працювати з колишніми військовими, запроваджує додатковий медичний огляд і психологічну підтримку тощо.
Водночас, у Метінвесті стоять на тому, що ветерани потребують такого ж ставлення, як і інші працівники, щоб об’єднати, а не розмежувати колективи. Пропагується культура рівних можливостей для всіх.
Також компанія створює ветеранські хаби в містах присутності: це дає змогу ветеранам бути собою та спілкуватися з однодумцями. А також – пропонує перенавчання для тих, хто прагне освоїти нову спеціальність, або не може займатися попередньою роботу через стан здоров’я. Зокрема, ветеранам пропонують безплатне навчання та пільгові умови вступу до університету Метінвест Політехніка.
"У нас за останній рік перенавчання пройшли зі всіх співробітників, не тільки ветеранів, у середньому 13 тисяч осіб з 50 тисяч. І це перенавчання мінімум від 3 до 6 місяців. Ми відкриті брати на перенавчання всіх. І готові до того, що перенавчання на дефіцитні високорангові професії триватиме 1-3 роки", – сказав Давиденко.
Раніше Метінвест запустив психологічний відеокурс по взаємодії з ветеранами. Він буде цікавий не лише трудовим колективам, до яких повертаються ветерани, але й усім, хто хоче краще розуміти особливості взаємодії з колишніми військовими.
Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp