У Метінвесті розповіли, як жінки замінили чоловіків у ГМК

На гендерному складі компанії позначилася мобілізація, адже близько 10 тисяч чоловіків мобілізовано до ЗСУ.

Серед персоналу групи компаній Метінвест жінки складають приблизно 30% і їхня кількість зростає. Про це повідомила пресслужба холдингу у четвер, 7 листопада.

Вказано, що представниця Метінвесту Зоя Гейнце взяла участь у Восьмому українському жіночому конгресі в Києві у дискусійній платформі "Бізнес vs Держава. Очікування vs Реальність".

За її словами, історично в гірничо-металургійному комплексі (ГМК) переважають чоловіки, оскільки галузь передбачає фізичну працю та роботу в складних чи небезпечних умовах. Але наразі в Метінвесті працюють приблизно 30% жінок. І їхня кількість зростає: на гендерному складі компанії позначилася мобілізація, адже близько 10 тисяч чоловіків (майже 17% персоналу) мобілізовано до ЗСУ.

Так, нещодавно у Метінвесті з'явилася перша жіноча бригада на шахті в Покровську: жінки керують шахтним обладнанням і дуже пишаються тим, що роблять для підтримки економіки України, каже Зоя Гейнце.

Також у Метінвесті жінки обіймають посади машиністок кранів, електромонтерок, електрослюсарок тощо.

"Відсоток жінок, які працюють на підприємствах Метінвесту, постійно зростає. Це дає підстави вважати, що вони готові до нових реалій, готові опановувати нові професії", – сказала Зоя Гейнце.

Вона також відзначила, що збільшується частка жінок, які вирішили навчатися у першому недержавному гірничо-металургійному університеті Метінвест Політехніка: зараз їхня частка вже становить 20%.

Раніше стало відомо, що Метінвест відчуває брак спеціалістів на чоловічі професії, тому активно перенавчає жінок. Але в компанії вважають, що щоб залучити більше жінок, держава має розвивати безпечну інфраструктуру для дітей.

Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp