Експерти провели дослідження причин звільнення співробітників

Найбільше співробітників у 2011 році звільнили з причини нецільового використання робочого часу та інтернету, за даними дослідження компанії Falcongaze.

Аналітики компанії провели дослідження причин, з яких роботодавці найчастіше звільняли співробітників в минулому році.

Згідно з її даними, найбільша частина звільнених співробітників - 33% - використовувала робочий час та інтернет не для роботи. Співробітники на робочому місці можуть відвідувати розважальні сайти, читати новини, постійно спілкуватися в месенджерах, дивитися фільми, грати в онлайн-ігри і по-іншому відпочивати в офісі від роботи, за що їх звільняють.

У той же час на другому місці рейтингу причин звільнень опинилося обговорення компанії або її керівників в інтернеті (21%), а третє за кількістю співробітників, які уже не працюють в компаніях (близько 14%), займає проблема хабарів, корупційних процесів і відкатів.

За ними йдуть пошук нової роботи співробітником (12% звільнених) і безвідповідальність у поводженні з конфіденційними даними (11%) - під цю категорію потрапляють співробітники, що втратили дані або помилились поштовою адресою, і в результаті завдали компанії збитків.

Крім того, у випадку промислового шпигунства на користь конкурентів компанії також звільняли працюючих (6%). На останньому щаблі рейтингу розмістилося порушення внутрішніх правил компанії. Загальний відсоток співробітників, звільнених з цієї причини, склав 3%.

Між тим, нещодавно повідомлялося, що керівники компаній все частіше купують софт, що дозволяє стежити за діями співробітників.