Майже половина українців переконані - жінці для кар'єрного зростання потрібен не розум, а краса. Розумниці, що домоглися успіху професійно-інтелектуальним шляхом, знищити стереотип поки не можуть, пише журнал Корреспондент у свіжому номері.
Нагадаємо, що за даними опитування
репрезентативної вибірки інтернет-користувачів компанією iVOX Ukraine, серед
якостей, необхідних прекрасній статі для побудови кар'єри, 39% респондентів
назвали привабливу зовнішність і 27% - вдалий шлюб.
У той же час, потрібними для чоловіків ці
фактори визнали лише 10% і 11%. При цьому інтелектуальні здібності в справі
просування по службі для леді виявилися менш важливими (56%), ніж для
джентльменів (68%).
Ще більшу ставку на зовнішні дані українок
робить молоде покоління: за даними Інституту Горшеніна, їх назвали головною
запорукою кар'єрного успіху дівчат 55,2% опитаної молоді.
Так, в робочому кабінеті 48-річної Ірини Сіренко,
голови правління страхової компанії Провідна, біля монітора прописалася
табличка з промовистим висловом: Важко бути жінкою: доводиться мислити, як
чоловік; діяти, як леді; виглядати, як молода дівчина, і працювати, як кінь.
У точності цієї іронічної тези Сіренко
переконалася на власному досвіді. Філолог за освітою, у 1996-му вона зважилася
піти працювати в незнайомий для неї страховий бізнес і за десять років зробила
там запаморочливу кар'єру.
Українці цілком під силу досягти таких висот,
тепер впевнена Сіренко, хоча і доведеться зламати на цьому шляху масу
стереотипів. "Якщо робить щось добре чоловік - він молодець і фахівець, -
наводить вона приклад одного з них. - Але якщо щось виходить у жінки, їй ще
треба довести другий, третій раз, що це вийшло не випадково".
Світлані Оксамитній, завкафедрою соціології
Києво-Могилянської академії, це здається очевидним. За її словами, в
українській родині та школі, а також в ЗМІ культивується ставлення до жінки як
до об'єкта вибору з боку чоловіків і роботодавців, а не як до активної та
незалежної особистості.
Корреспондент пише, що всі ці стереотипи,
властиві обом статям, значно обмежують самостійність співвітчизниць. Це
підтверджує рейтинг економічних можливостей жінок, складений в 2012 році
журналом The Economist, де Україна займає 57-е місце в списку 128 країн,
пропустивши вперед практично всі європейські держави і будучи сусідами з Перу і
Колумбією.
При цьому видання відзначає, що якщо у великих
містах на офісних посадах зарплати чоловіків і жінок приблизно однакові, то в
цілому в країні розрив досягає 25-30%, відзначають експерти.
Однак в останні роки все більше українок
показують, що здатні побудувати кар'єру без чоловічої підтримки, і тим самим
руйнують забобони. За даними Інституту соціології НАНУ, число співвітчизників,
які не проти бачити жінку в кабінеті керівника, зросло з 50% в 1992 році до 69%
в 2010-му. У цьому виді спорту українці йдуть врівень із Заходом: за даними
дослідження, проведеного Американським інститутом дослідження громадської думки
Gallup, аналогічний показник у США становить 68%.
Як на сучасних офісних посадах жінка цілком
може бути успішною і без оглядки на свою статеву приналежність, читайте у
свіжому № 20 журналу Корреспондент від 25 травня 2012 року.