Фото: Reuters
Сьогодні в Україні набувають чинності нові правила перерахунку та нарахування пенсій
Сьогодні, 1 липня, в Україні набув чинності закон Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії.
Як стало відомо, з липня 2013 року особи, які перебувають у відпустці через вагітність та пологи і отримують допомогу із вагітності та пологів, будуть застрахованими особами, отже, ця відпустка буде зараховуватися до страхового стажу при призначенні пенсії.
Крім того, діти, які досягли 18-річного віку (якщо вони навчаються на денній формі навчання) зможуть отримувати пенсію в разі втрати годувальника в періоди перерви в навчанні, але за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.
Набирає чинності змінений механізм щорічного перерахунку призначених пенсій з 1 березня кожного року. Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше буде визначатися в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
Раніше право на перерахунок пенсій визначалося залежно від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії особи, то у зв'язку із змінами, це не матиме значення. Перерахунку фактично підлягають всі пенсії.
При цьому заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, що відповідає не менше 20% від показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, в порівнянні з попереднім роком. Кожному пенсіонеру гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, на коефіцієнт проти зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.
Законом пенсіонеру надана можливість при визначенні зарплати для обчислення пенсії з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключити періоди отримання допомоги із безробіття (за ці періоди враховується мінімальна зарплата) незалежно від їхньої періодичності.
Також удосконалено механізм визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповний місяць страхового стажу (місяці, в яких заробіток менший від мінімальної заробітної плати). Це дозволить збільшити розмір пенсії.
Нагадаємо, Верховна Рада прийняла відповідний закон 14 травня 2013.
Як повідомлялося, раніше Рада
не прийняла проект закону № 1063, згідно з яким пенсійний вік для жінок міг бути знижений з 60 до 55 років за умови наявності страхового стажу не менше 15 років. У першому читанні за нього проголосували 220 депутатів при мінімально необхідних 226.