Фото: AP
Кожен п'ятий українець негативно висловлюється про свого роботодавця в мережі - hh.ua
Кожен п'ятий із українських менеджерів пише негативні відгуки про своє місце роботи в інтернеті, свідчать результати дослідження, проведеного міжнародним кадровим порталом hh.ua.
Так, 22,9%
опитаних порталом менеджерів сказали, що залишають негативні відгуки в
інтернеті про компанію, у якій працюють, але тільки якщо для цього є вагомі
причини.
Причому
працівників, які погано відгукуються про свого роботодавця у всіх випадках -
тільки 0,33%. Переважна більшість респондентів (75,8%) стверджують, що не лають
тих, хто платить їм зарплату. hh.ua зазначає, що негативні відгуки в мережі
створюють компаніям проблеми із репутацією в усьому світі. Однак зарубіжні
експерти вже виробили правила поведінки в таких ситуаціях.
"Є хороший
спосіб боротися з так званими "тролями" : замість того, щоб ховати "скелети
в шафі", потрібно діставати їх на загальний огляд. У компанії повинна бути
чітка політика: які висловлювання можна коментувати в мережі, а які просто
ігнорувати", - зазначив міжнародний експерт з hr-брендингу Бретт
Мінчінгтон.
Результати цього
самого опитування показали, що менеджери довірятимуть публікаціям у ЗМІ про
високу репутацію компанії, тільки якщо самі в цьому переконаються. Так
відповіло 70,4% респондентів. 10,4% повірять таким повідомленням, якщо в них
мова піде про міжнародну компанію з відомим брендом, 2,1% опитаних довіряють
схвальним словам у всіх випадках. А 16,1% менеджерів зазначили, що не довіряють
повідомленнями про високу репутацію компанії взагалі.
Опитування
проходило на Міжнародному кадровому порталі hh.ua 3-4 жовтня 2011 року. У ньому
взяло участь 1104 респонденти з усіх областей України. 58,9% - кияни, 6,8% -
жителі Дніпропетровська та області, 5,9% - донеччани, 4,58% - харків'яни, по
3,2% - львів'яни та одесити. Користувачі порталу - менеджери середньої та вищої
ланки.
Корреспондент.biz