Фото: AP
Керівники компаній все частіше купують софт, що дозволяє стежити за діями співробітників
Керівники компаній все частіше купують софт, що дозволяє стежити за діями співробітників. Український Forbes з'ясував, хто на цьому заробляє.
Видання наводить
приклад офіс-менеджера Ольги, яка проводила в соціальних мережах 70% робочого
часу, а також менеджера з роботи з клієнтами Анни, яка "зливала"
корпоративну переписку свого хлопця.
Власник невеликої
веб-студії у Мінську Віталій Трахтенберг дізнався про це завдяки
програмі-агенту, встановленої на офісні комп'ютери, і звільнив обох.
Він давно підозрював,
що деякі співробітники філонять, але у нього не було доказів. Причому
Трахтенберг розуміє, що працювати, не відволікаючись, неможливо. Він готовий
закривати на це очі, якщо на розваги витрачається не більше 30% робочого часу.
Як з'ясував
Forbes, у вересні 2011 року компанія Трахтенберга купила програму обліку
робочого часу Yaware у однойменної фірми, заснованої 32-річним підприємцем
Русланом Савчишиним із Тернополя.
В IT-бізнесі він із
2001-го, і його компанія MagneticOne створює програми для електронної комерції.
У міру зростання організації, у якій працює 40 чоловік, контролювати
співробітників ставало все важче, каже Савчишин.
Журнал пише, що
на ринку вистачає дорогих систем для великих компаній, але невеликим фірмам
вони ні до чого. Савчишин доручив програмістам написати програму, що буде
моніторити комп'ютери співробітників.
Українці взяли
приклад з американського проекту RescueTime, запущеного у 2007 році за
підтримки відомого стартап-інкубатора Y Combinator. У 2008-му RescueTime
отримав $ 0,9 млн від пулу інвесторів, серед яких був автор бестселера про продуктивність
Як працювати 4 години на тиждень і водночас не стирчати в офісі "від
дзвінка до дзвінка", жити де завгодно і багатіти Тімоті Феррісс.
"Ми
зрозуміли, що цей підхід діє, і вирішили рухатися вперед", - згадує
Савчишин, який не вважає Yaware клоном.
Як працює служба
тернопільських підприємців, а також яким чином проект змусили заробляти,
читайте у свіжому № 2 журналу Forbes за лютий 2012 року.
Корреспондент.biz