Дослідження: Цього року український IT-ринок праці суттєво зменшить темпи зростання

За прогнозами аналітиків, у 2012 році приріст українського IT-ринку складе 15-20%, що на порядок менше 30-відсоткового зростання за минулий рік. Це обумовлено другою хвилею кризи на західному ринку.

Про це свідчать дані дослідження українського ринку праці, підготовленого аналітичним департаментом рекрутингового агентства Luxoft Personnel спільно з аналітиками кар'єрного порталу it.rabota.ua.

Як повідомили Корреспондент.biz представники порталу rabota.ua, у цілому ситуація на ринку праці у 2012 році обіцяє бути вельми благополучною для фахівців в IT-сфері.

"Високий попит експерти пояснюють двома факторами: по-перше, появою в ІТ нових технологій, а, по-друге, фахівці великих компаній часто працюють не лише на вітчизняний ринок, а й на зарубіжний", - наголошується в повідомленні.

Експерти нагадали, що у 2011 році сумарна кількість вакансій в галузі ІТ збільшилася у два рази порівняно з четвертим кварталом 2010 року. Причому, за прогнозами роботодавців, тенденції зростання попиту на професіоналів у сфері ІТ збережуться й у 2012 році.

Також спостерігається тенденція до вирощування професіоналів з молодих фахівців всередині компанії. У 2011 році кількість вакансій для фахівців початкового рівня зросла у 2,7 разу, сильно випередивши тенденції для програмістів з великим досвідом. Експерти прогнозують аналогічне зростання й у 2012 році.

Водночас 80% всіх вакансій для програмістів та тестувальників розміщуються компаніями галузі розробки ПЗ і, відповідно, лише 20% - компаніями з інших галузей. Третина всіх вакансій, які розміщуються компаніями галузі розробки ПЗ, призначені для програмістів .Net і Java.

Також результати дослідження свідчать про те, що найактивніше зростання попиту у 2011 році серед розробників ПЗ спостерігалося на web-програмістів. Кількість вакансій для них зросла у 2,8 разу.

Причому 25% вакансій розробників ПЗ припадає на великі компанії зі штатом понад 500 співробітників. У 2012 році ця цифра, за прогнозами аналітиків, буде зростати, враховуючи досить агресивну політику рекрутмента даних компаній на ІТ-ринку.

Зберігається дефіцит на програмістів Java та .Net - менше одного претендента на місце, заявляють експерти, і додають, що кількість пропозицій для директорів та керівників відділів у сфері ІТ збільшується дуже активно.

У четвертому кварталі 2011 року кількість вакансій зросла у три рази порівняно з четвертим кварталом 2010 року. Найактивніше зростання кількості вакансій (у 3,7 разу) спостерігалося для фахівців із систем автоматизації бізнес-процесів (ERP, CRM та ін.)

Імовірно у 2012 році попит на фахівців цього профілю лише продовжить зростати: процес запровадження систем автоматизації лише набирає обертів. Водночас, зростання заробітних плат розробників програмного забезпечення у 2011 році склало в середньому 15-20%.

Згідно з опитуванням з мотивації розробників ПЗ, основним приводом для зміни роботодавця є збільшення зарплати, причому не менше, ніж на 20%, а також запрошення працювати над новим цікавим проектом. Крім зарплати, найкраще мотивує програмістів професійний та кар'єрний ріст.

Корреспондент.biz