Одного з найбільших постачальників Apple звинувачують в експлуатації дитячої праці

Незалежна громадська організація China Labor Watch звинуватила китайську компанію Pegatron Group, яка займається складанням продукції Apple, у порушенні цілої низки статей трудового законодавства, у тому числі у використанні дитячої праці.

До таких висновків організація дійшла після перевірки трьох фабрик, що належать Pegatron Group: Pegatron Shanghai (виробляє iPhone), Riteng (підрозділ Pegatron у Шанхаї, що займається виробництвом комп'ютерів Apple) та AVY (підрозділ у місті Сучжоу, що виробляє деталі для iPad).

Pegatron зараз є одним із найбільших постачальників Apple. У своїй доповіді China Labor Watch зазначила, що у 2013 році Apple суттєво наростила замовлення, що, у свою чергу, збільшило навантаження на заводи компанії. Цю проблему останні вирішили за рахунок утисків прав працівників.

Організація зафіксувала, як мінімум, 86 епізодів порушення прав працівників: 36 порушень трудового законодавства і 50 порушень етичного характеру. Серед порушень виявилися використання праці неповнолітніх, дискримінація при наймі на роботу, порушення прав жінок, порушення роботодавцем трудового договору, занадто велика тривалість робочого дня, низька заробітна плата, неприпустимі умови праці та проживання працівників, а також багато інших.

У травні поточного року Apple відрапортувала, що 99% її постачальників привели свій виробничий процес у відповідність із правилом корпорації про 60-годинний робочий тиждень, що вже є прямим порушенням китайського законодавства, яке обмежує тривалість робочого тижня 49 годинами. Під час розслідування було встановлено, що де-факто на трьох фабриках робочий тиждень становив 66, 67 і 69 годин відповідно. Співробітників заводу у Шанхаї навіть змушували підписувати документи, що занижують години їхніх фактичних перепрацювань.

China Labor Watch робить висновок, що на заводах Pegatron порушувалася низка міжнародних та китайських законів, так само як і власні стандарти Apple у питаннях соціальної відповідальності компанії.

Від березня до червня поточного року співробітники організації опитали близько 200 робітників із трьох підприємств, а також відправили туди групи для проведення внутрішнього розслідування. Усього на трьох заводах зайняті більше 70 тис. чоловік.

Примітно, що раніше на тлі скандалів, пов'язаних саме із порушенням умов праці, у тому числі і використанням дитячої праці, інцидентами на виробництві та суїцидом співробітників, Аpple задумалася про згортання співпраці із компанією Hon Hai, відомою як Foxconn, де збиралися смартфони iPhone, планшети iPad та низка моделей ноутбуків MacBook.

Foxconn була змушена збільшити працівникам зарплату, спростити умови праці та оновити індустріальні процеси. Це позначилося на вартості виробництва iPhone та iPad. З урахуванням цього, Apple довелося шукати нові способи підтримки власної маржі і здешевлення виробництва гаджетів, у тому числі і домовлятися з Pegatron, яка змагається із Foxconn за ринок виробництва.

Також варто нагадати, що за квітень-червень поточного року середня вартість смартфонів iPhone впала від $613 до $581, досягнувши мінімального показника за останні 4,5 року.