Фото: из открытых источников
Роботодавці назвали поважні причини для відгулу
Майже половина начальників воліє, щоб застуджені співробітники не приходили на роботу.
Британська страхова компанія AXA PPP Healthcare провела опитування серед роботодавців і з'ясувала, яку причину вони вважають поважною для отримання відгулу їхніми підлеглими. Згідно з отриманими даними, грип є вагомою причиною для того, щоб не виходити на роботу.
Топ-9 самих поважних причин відсутності на роботі:
1. Грип
2. Болі в спині
3. Випадкові травми
4. Стрес
5. Хірургічне втручання
6. Депресія
7. Тривожний розлад
8. Звичайна застуда
9. Мігрень
В ході дослідження з'ясувалося, що чверть опитаних працівників готові збрехати начальству про справжню причину своєї відсутності з побоювань, що керівництво вважатиме її недостатньо поважною. Особливо це стосується тих працівників, які відчуваю стрес, тривожний стан або апатію.
У страховій компанії відзначили, що роботодавцям варто було б переглянути своє скептичне ставлення до таких причин відсутності працівника на роботі, як депресія та інші розлади психіки.
Раніше вчені встановили, що жінки, які працюють у чоловічих колективах, страждають від хронічного стресу. Зокрема, вони часто піддаються соціальній ізоляції, сексуальним домаганням і іншим негативним чинникам.
Сходити за пивом і сказати тост. Про що просить начальство своїх підлеглих