Фото: Дмитрия Никонорова
Робота поза офісом робить людей щасливішими
Основними перевагами такої роботи називають гроші на нагальні потреби, уможливлене пенсійне заощадження, навчання у вишах і подорожі.
Робота у віддаленому режимі робить співробітників щасливішими, повідомляє портал HR Drive з посиланням на міжнародний портал з пошуку віддаленої роботи FlexJobs, який опублікував огляд досліджень 2016 року.
Серед основних причин на користь віддаленої роботи респонденти називають гроші на базові потреби, пенсійні заощадження, навчання у виші і подорожі.
За даними опитування, майже половина з 3,1 тис. респондентів пішли з попереднього місця роботи через те, що роботодавець не пропонував варіантів гнучкого графіка.
Згідно з іншим дослідженням, співробітники, які працювали віддалено, показали більший контроль над своїм робочим графіком, отримували велику підтримку з боку керівництва і були більш задоволені своєю роботою, ніж їхні колеги, які працювали в офісі.
Окрім того, дослідження Leadership IQ, яке показало, що співробітники більше схильні любити свою роботу, коли в них є можливість працювати віддалено.
Так, про любов до роботи повідомили близько 24% респондентів, які працювали повний робочий день в офісі, тоді як серед мобільних співробітників цей показник становив 38%, а серед віддалених співробітників - 45%.