Краще по кабінетах. Як офіси типу openspace знижують продуктивність працівників

За даними дослідження International Management Facility Association, 70% співробітників у США працюють в офісах, організованих за типом відкритого простору. Але в порівнянні з колегами, які працюють в окремих кабінетах, вони частіше хворіють і беруть лікарняні.

У дослідженні, яке проводив журнал Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, йдеться, що працівники офісів типу openspace беруть відпустку за станом здоров'я на 62% частіше за тих, хто працює у форматі "одна людина - один кабінет". У цього феномена є просте і очевидне пояснення: у відкритих офісах віруси і бактерії поширюються швидше. Плюс до всього, багатьом працівникам відкритих офісів перебувати на роботі не комфортно, вони відчувають додатковий стрес, що також пригнічує імунну систему.

АР

Експерти кажуть, що негативно на продуктивність і самопочуття працівників впливає і навколишній шум. Особливо сильно це позначається на працівниках у віці старше 45 років. Молодь в цілому справляється з шумом комп'ютерів, чужих розмов, дзвінків мобільних телефонів і шуму від принтерів набагато краще.

Дослідження Гонконзького Політехнічного Інституту стверджують, що працівники офісів відкритого типу трудяться в середньому на 10-15% менш продуктивно, ніж їх колеги, у яких є власний кабінет.

Нагадаємо, раніше журналісти Бі-бі-сі розповідали, що мода на офіси відкритого типу прийшла з Америки, де такий стиль вважався найбільш ефективним ... з точки зору роботодавця. Сьогодні в багатьох країнах цей підхід переосмислюється на користь працівника.