RU
 

співбесіди

Кадровики розповіли про причини провалу українців на співбесідах

Кадровики розповіли про причини провалу українців на співбесідах

43% українських кадровиків називають невдалою кожну другу - третю зустріч із кандидатом на вакансію. Як правило, під час інтерв'ю фахівці з підбору персоналу зустрічаються із завищеною самооцінкою, невмінням адекватно оцінити свій рівень і невідповідністю даних у резюме реальним навичкам та досвіду претендента.