В Україні жінкам складніше займатися бізнесом, ніж чоловікам. Від них частіше вимагають хабарі і рідше затверджують на керівні посади. Про це свідчать результати дослідження Міжнародної фінансової корпорації.
Гендерні відмінності є реальними перешкодами для ведення бізнесу в Україні. Тут 78% усіх підприємств очолюють чоловіки і лише 22% - жінки. Підприємства, якими керують або володіють жінки, переважно працюють у сфері громадського харчування або готельно-ресторанного бізнесу, у сфері послуг і торгівлі.
Згідно з результатами дослідження, у більш прибуткові сфери, такі як будівництво, транспорт, виробництво, українські чоловіки не допускають представниць слабкої статі. Відповідно і прибутки у жінок-підприємців у середньому значно нижчі і не перевищують трьох мільйонів гривень на рік, свідчать дані Міжнародної фінансової корпорації.
Крім того, як з'ясувалося в ході дослідження, від жінок-підприємців чиновники частіше чекають хабарів. Як вважає Сергій Савчук, національний координатор спільного проекту Євросоюзу та Міжнародного бюро праці Рівність жінок і чоловіків у сфері праці, жінок в Україні дискримінують також за віком та сімейними обов'язками. Незважаючи на те, що 60% представниць слабкої статі мають вищу освіту, на них традиційно ставлять тавро домогосподарка, зазначив Савчук.
Дослідження МФК підтвердило, що фірми, де керує жінка, у вісім разів частіше наймають саме жінок на керівні посади, ніж "чоловічі" підприємства.
Як повідомлялося, за даними МВС, майже 90 тисяч українців регулярно застосовують насильство до своїх близьких. При цьому, згідно з офіційними даними, жінки піддаються насильству в чотири рази частіше, ніж чоловіки.