Корреспондент.net,
28 березня 2019, 11:54
Фото: Корреспондент.net
Українцям готують накопичувальну систему пенсій
Накопичувальна система пенсій повинна була запрацювати з 2019 року, але її вирішили перенести на рік.
Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР) завершила розробку проекту закону Про загальнообов'язкове накопичувальне пенсійне забезпечення, який вводить в Україні пенсійну систему другого рівня. Про це повідомляє прес-служба НКЦПФР.
Очікується, що після затвердження урядом законопроект буде переданий на розгляд Верховної Ради.
Законопроект доповнює нині наявну солідарну пенсійну систему новою, накопичувальною, у якій кожен громадянин, що працює, буде здійснювати платежі на свій персональний пенсійний рахунок.
Після досягнення пенсійного віку він зможе отримувати додаткові виплати за рахунок зроблених внесків.
У разі передчасної смерті власника рахунку гроші можуть бути в повному обсязі успадковані його нащадками.
Законопроект передбачає, що керувати пенсійними коштами будуть професійні компанії з управління активами, які проходитимуть відбір (авторизацію) на прозорих і конкурентних засадах на відповідність найвищим професійним й етичним галузевим стандартам.
Документ обумовлює незалежний від уряду статус керуючих пенсійними коштами.
Законопроект надає громадянину право вільного вибору авторизованого недержавного пенсійного фонду або компанії з управління активами, у яких він формуватиме свої пенсійні накопичення.
Законопроект містить суворі вимоги до механізмів інвестування грошей власників пенсійних рахунків, тобто винятково в диверсифіковані і найбільш надійні фінансові інструменти, а також обумовлює зберігання активів у надійних банківських установах.
Крім цього, в ньому передбачені різноманітні запобіжні заходи для запобігання потенційній корупції і зловживанням.
Законопроект підготовлений НКЦПФР за сприяння Світового банку, EBRD та USAID.
Нагадаємо, перший етап пенсійної реформи
розпочався з 1 січня 2018 року. МВФ вимагав підвищити пенсійний вік для українців, але був знайдений інший варіант - підвищення мінімального страхового стажу для виходу на пенсію з 15 до 25 років.