Фото: facebook.com/pg/mineconomdev
Тимофій Милованов анонсував нововведення у трудове право
Нове положення, в разі затвердження, визначатиме трудові відносини, що на думку міністра, поліпшить права співробітників і зменшить проблеми бізнесу.
Міністр економіки Тимофій Милованов оприлюднив статтю можливого майбутнього трудового кодексу, в якій визначаються трудові відносини, чого не було в нинішньому законодавстві. Документ чиновник опублікував в неділю, 22 грудня, на своїй сторінці у Facebook.
Він зазначив, що відсутність такого визначення дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права співробітників.
"Стаття 13.1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:
-
особі регулярно виплачується винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) на користь іншої особи;
-
приватне виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженої ним особи (далі, для скорочення - роботодавця - ред.);
-
робота виконується (послуги надаються) у визначеному роботодавцем робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
-
особа виконує роботи (надає послуги), аналогічні за змістом і характером виконуваної роботи штатними працівниками роботодавця;
-
організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується роботодавцем;
-
тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється роботодавцем.
Милованов зазначив, що відповідний законопроект скоро буде внесений на розгляд Уряду.
Раніше повідомлялося, що Рада зменшила штрафи за неофіційне працевлаштування.
Нагадаємо, раніше президент Зеленський заявляв, що Кодекс законів про працю безнадійно застарів, а Житловий кодекс він назвав "трешем".
А в жовтні у Держслужбі зайнятості повідомляли, що неофіційне працевлаштування в Україні на мінімумі за 10 років.
Новини від Корреспондент.net в Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet