Фото: ru.wikipedia.org
В Україні під час воєнного стану дозволили забирати трудові книжки
У разі видачі працівникові трудової книжки, відповідальність за її збереження з роботодавця знімається.
В Україні під час воєнного стану дозволили забирати трудові книжки задля збереження документа. Про це
повідомляє прес-служба Мін'юсту.
Щоб отримати трудову на руки без звільнення, потрібно її попросити в роботодавця за допомогою спеціальної заяви.
Далі роботодавець відкриває додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні і поверненні трудової книжки.
Зазначається, що якщо підприємство перебуває в районі активних бойових дій, роботодавець може сам віддати трудові книжки працівникам.
Перелік територіальних громад, що розташовані в районі проведення військових (бойових) дій чи перебувають у тимчасовій окупації, в оточенні (блокуванні), затверджується наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України.
У разі видачі працівникові трудової книжки, відповідальність за її збереження з роботодавця знімається. Це робиться на користь працівника, який може через небезпеку змінити місце проживання, поїхати, влаштуватися за терміновим трудовим договором за сумісництвом тощо.