oxana4 додав коментар до статті
Корреспондент: Старикам тут не место. Украинские компании не хотят брать на работу сотрудников старше 40 лет
У кожній сфері своя специфіка. Мені вже 40, але я займаюся фрілансерством ( і тільки!) уже більше 10-ти років. Робота сама мене знаходить і я не боюся залишитися безробітною. А самій також доводиться підбирати людей під конкретні проекти. І вік працівників таки має значення: ну, не поставлю я промоутером на виставці чи в маркеті людину за 35, а в деяких випадках, навіть за 25 років, бо молоді та гарні дівчата для цього - найкращий варіант! А от для таємних покупців ( не враховуючи специфічні проекти) молодь не дуже підходить, бо мало життєвого досвіду. Інтерв"юєрами у мене в групі найкраще працюють жіночки від 30 до 55 років, бо вони відповідальні, мають хороші комунікативні навички, життєвий досвід і респонденти їх добре спиймають ( незнайомих чоловіків на порозі свого дому сприймають більш насторожено). А найгірші інтерв"юєри ( безвідповідальність, недотримання строків, маршрутів, інструкцій, часті фальсифікації) - це студенти! Тож не скрізь потрібні тільки молоді кадри. Для "старої гвардії" теж є місце на ринку праці, де їх гідно оцінять!