Крім того, у проєкті Закону (частина восьма нової статті 496 Кодексу законів про працю України) пропонується передбачити, що тривалість та перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця може здійснюватися без згоди працівника. Такий суперечить положенням частини другої статті 9 Конвенції МОП 132, яким передбачено необхідність отримання згоди працівника на перенесення частини щорічної відпустки.

Статтею 296 Угоди про асоціацію передбачено, що жодна Сторона не повинна послаблювати або знижувати рівень охорони праці, передбачений в її законодавстві, з метою покращення торгівлі або інвестицій шляхом відмови чи часткового відступу або пропонування такої відмови чи часткового відступу від своїх законів, підзаконних актів або стандартів у такий спосіб, що впливає на торгівлю або інвестиції між Сторонами.Таким чином, процес реформування трудового законодавства не повинен звузити зміст взятих на себе Україною зобовязань та має врахувати, що окремі міжнародні зобовязання випливають із факту членства у МОП.

Пропозиція у законопроєкті про надання роботодавцю необмеженого права звільняти працівників за його бажанням, що міститься у новій статті 498, якою передбачається доповнити Кодекс законів про працю України, не відповідає основним стандартам правового регулювання порядку припинення трудових відносин, що передбачені Конвенцією МОП 158,

Проект Закону 5371 щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність у запропонованій редакції, за висновком Комітету, послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників, порівняно з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію та не відповідає праву Європейського Союзу. Такий же висновок Комітет ухвалив і щодо альтернативного законопроекту 5371-1.

Згідно офіційного висновку Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до законопроекту 5371: Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!Крім того Законопроект 5371 обмежує і звужує права людини, що прямо порушує статтю 22 Конституції України та міжнародні зобовязання України, такі як Європейську соціальну хартію та Конвенції Міжнародної організації праці 85 і 158 !!

По-перше, трусливий анонімний ботику (навіть фото і імені справжнього не маєш) в Угоді не пункти, а статті, ... ст 420, 421, 424... вчи матчасть!По-друге, це офіційний висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції, чи цього безімений ботику тобі мало?

Згідно Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до законопроекту 5371 : Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!Крім того Законопроект 5371 обмежує і звужує права людини, що прямо порушує статтю 22 Конституції України та міжнародні зобовязання України, такі як Європейську соціальну хартію та Конвенції Міжнародної організації праці 85 і 158 !!

Ще раз для особливо одаренных, уважно прочитайте висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до цього законопроекту: Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!

Законопроект 5371 всупереч Угоді про асоціацію України з ЄС - позбавляє прав людей праці, що прямо порушує статтю 22 Конституції України та міжнародні зобовязання України, такі як Європейську соціальну хартію та Конвенції Міжнародної організації праці 85 і 158

Промовистий висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до цього законопроекту: Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!

Боте- який же ти тупий! Хоч щось би написав по темі статті, щодо законопроекту 5371... халтуриш?

Друзі, до Вашої уваги промовистий висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до цього законопроекту: Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!

До відома тупого бота -: Висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до цього законопроекту: Проект Закону 5371 в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу!

Третьяковський законопроект 5371 всупереч Угоді про асоціацію України з ЄС - позбавляє прав людей праці, що прямо порушує статтю 22 Конституції України та міжнародні зобовязання України, такі як Європейську соціальну хартію та Конвенції Міжнародної організації праці 85 і 158 !!

Ботику- Дурнику при чому тут соціялизм? Мова мова про елементарні права працівника, про європейські соціальні стандарти та та міжнародні зобовязання України, такі як Європейська соціальна хартія та Конвенції Міжнародної організації праці, Угоду про асоціацію з ЄС!

Показово, що олігархи протягнули проект 5371 голосами ОПЗЖ та екс-регіоналів... це щодо фашизму продажний ботику

Третьяковський законопроект 5371 позбавляє прав людей праці, що прямо порушує статтю 22 Конституції України та міжнародні зобовязання України, такі як Європейську соціальну хартію та Конвенції Міжнародної організації праці 85 і 158.

Чим менше трудових прав - тим більші прибутки олігархії, а не найманих працівників та самозайнятих, які розвивають внутрішній ринок за рахунок своїх доходів. Зрештою, у разі впровадження, ці норми тільки погіршать стан і так ураженої війною економіки. Та слуг олігархії цікавить не розвиток економіки та піднесення рівня життя українського народу, а виключно те, щоб перенести весь тягар втрат від війни на людей праці, а в перспективі - ще більше збагачувати своїх господарів-мільярдерів.

Висновок Комітету Верховної Ради з питань євроінтеграції до цього законопроекту: Проект Закону в запропонованій редакції послаблює рівень охорони праці, звужує обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, що суперечить зобовязанням України відповідно до Угоди про асоціацію, та не відповідає праву Європейського Союзу.

Показово, що &;;слуги&;; протягнули проект 5371 голосами ОПЗЖ та екс-регіоналів. Без голосів 21 проросійського депутата проект не було би прийнято (загалом проголосувало 246 негідників).