Фото: independent.co.uk
Європейський суд ухвалив, що роботодавці повинні оплачувати шлях на роботу співробітникам
Щоправда, рішення Європейського суду стосується тільки працівників без постійного офісу.
Час, витрачений на дорогу до роботи, має вважатися частиною робочого дня. Таке рішення ухвалив Європейський суд, повідомляє Independent.
Європейський суд ухвалив, що працівники без постійного офісу повинні отримувати плату за час таких поїздок.
Це може означати, що компанії, які наймають таких працівників, як електрики, монтажники, соціальні працівники та торгові представники, можуть порушувати правила ЄС щодо робочого часу, якщо вони вирішили відмовитися від регіонального офісу.
"Той факт, що працівники починають і закінчують поїздки зі свого будинку, прямо випливає з рішення роботодавця про скасування регіональних відділень, а не з бажання самих працівників. Вимога до працівників нести тягар вибору свого роботодавця суперечила б цілям захисту безпеки і здоров'я працівників, яка вказана в директиві, і включає в себе необхідність забезпечення працівникам мінімальний термін відпочинку", - йдеться в рішенні суду.
Наголошується, що рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду за участю компанії Tyco, яка займається встановленням систем безпеки.
У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, у зв'язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.
Раніше Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала рейтинг ефективності праці серед європейських країн. Згідно з рейтингом, жителі Росії та Греції працюють більше всіх в Європі, однак у порівнянні з представниками інших держав Європи їхня праця найменш ефективна.
Україна поставила рекорд з безробіття