Кадровики розповіли, як шукати нову роботу, не залишаючи попередньої

Багато осіб шукають роботу, перебуваючи працевлаштованими. Такий підхід зручний і вигідний в багатьох сенсах, але і володіє низкою нюансів, пише Work.ua.

Згідно з дослідженням, проведеним порталом, 40% претендентів перебувають у пошуку роботи, будучи працевлаштованими. Такий пошук роботи більш комфортний, проте працівникам варто врахувати кілька нюансів.

Так, кажуть експерти, потрібно враховувати кількість вільного часу на роботі, тому потрібно ретельніше планувати всі зустрічі і співбесіди, підбирати оптимальний час.

"Якщо ваша робота передбачає постійне перебування в офісі, то щоразу відпрошуватися буде все складніше. Від вас буде потрібно більш відповідально підходити до вибору зустрічей, обираючи тільки найцікавіші для вас пропозиції, намагатися домовлятися про співбесіди на ранок, вечір чи обід, підбирати вагомі підстави, щоб відпроситися з роботи", - говорять кадровики.

Крім того, за їх словами, деякі компанії дають тестові завдання кандидатам - погоджуйте час їх виконання з урахуванням своєї зайнятості. "Які б у вас не були проблеми на поточній роботі, невідкладні справи, важливі проекти і ін., потрібно забути про них на час спілкування з потенційним роботодавцем", - додають експерти.

Претендентам радять переключити свою увагу на нові перспективи і не концентруватися на поточній роботі.

"Ви можете дозволити більшу впевненість в собі під час співбесіди, якщо у вас вже є робота. Це дозволить знайти кращу пропозицію як за умовами праці, так і за розміром заробітної плати", - радять також експерти.

Українцям, які будуть шукати нову роботу, не залишаючи попередньої, також слід не говорити про свої наміри.

"Намагайтеся тримати це в таємниці: не говоріть про це своїм колегам, обережніше розмовляйте по телефону на робочому місці, не пишіть про це в соціальних мережах або своєму персональному блозі. Чутки можуть розходитися дуже швидко, а керівництво завжди негативно ставиться до таких співробітників", додає Work.ua.

Крім того, претендентам не варто спілкуватися з потенційними роботодавцями, використовуючи корпоративну електронну пошту, адже найчастіше все листування, яке проходить через корпоративну адресу, належить компанії, і керівництво може переглядати листи.

Водночас, на новому місці також варто бути обережним, і не варто відразу розкривати секрети роботи в попередній компанії. Якщо сам інтерв'юер запитує про це, оптимальний варіант - розповідати тільки про свої досягнення.

Нагадаємо, раніше повідомлялося про те, як правильно відповідати на питання-пастки на співбесідах.

За матеріалами Work.ua