RU
 

Зарплата топ-менеджерів у країнах, що розвиваються, більша, ніж у США і Європі

22 листопада 2012, 13:12
0
34
Зарплата топ-менеджерів у країнах, що розвиваються, більша, ніж у США і Європі
Фото: AP
Топ-менеджери Заходу скоро можуть стати біднішими за своїх колег з Бразилії та ОАЕ

Керівники найвищої ланки в Бразилії, Туреччині і ОАЕ отримують більше, ніж управлінці на аналогічних посадах у США, свідчать дані консалтингової компанії Hay Group.

Так, рівень заробітної плати та щорічних бонусів топ-менеджменту в країнах з економікою, що розвивається, часто перебуває на рівні оплати праці їхніх колег у США і Європі, а в деяких випадках навіть перевищує його.

"Багато транснаціональних корпорацій, з якими ми працюємо, були здивовані рівнем оплати, яку їм необхідно платити, особливо це стосується вищого керівництва, - зазначив глава відділу з винагород Hay Group Нік Бултер. - Основним чинником є ​​приплив інвестицій глобальних корпорацій в ринки, що розвиваються".

Варто відзначити, що зростання на ринках, що розвиваються, - в Китаї, Бразилії, Індонезії та Польщі, за останні 10 років випереджає зростання в таких розвинених країнах, як США, Німеччина чи Японія. Таким чином, компанії змушені збільшувати заробітну плату, оскільки прагнуть залучати висококваліфікованих нових співробітників. Так, економіка Китаю збільшилася на 7,4% в минулому кварталі, тоді як економіка США лише на 2,3%.

Крім того, в США зарплата топ-менеджменту збільшилася на 38% з 2001 по 2011 рік. За аналогічний період в Китаї цей індикатор показав зростання на рівні 247%, а в Бразилії він склав 181%. При цьому в 2001 році оплата праці управлінців у Південній Африці була на 40% нижчою, ніж у США, а в минулому році відставання склало всього 2%, свідчить дослідження Hay Group.

Більше того, керівники компаній у США в середньому в минулому році отримали $ 154,847 тис., що на 24% нижче рівня в $ 204,421 тис в Об'єднаних Арабських Еміратах.

Дослідження було засноване на базі даних PayNet, яка охоплює 14 млн осіб у 20 тис. компаніях по всій планеті.

Раніше Корреспондент.biz писав про те, які гаджети найбільш популярні серед топ-менеджменту компаній. Виявилося, що смартфони серед директорів стали популярніші, ніж ноутбуки, тоді як планшети поки на третьому місці, але вже наздоганяють ноутбуки.

ТЕГИ: менеджментзаробітна плататоп-менеджери
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
Читати коментарі
Загрузка...