Ъ: Українські чоловіки заробляють на 25,1% більше, ніж жінки

Затверджена Кабміном концепція держпрограми із забезпечення гендерної рівності передбачає зменшення розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками, проведення інформаційних кампаній про рівний розподіл сімейних обов'язків, а також припинення експлуатації жіночого образу в рекламі та ЗМІ, пише Коммерсантъ-Украина.

На думку експертів, необхідно розширити перелік професій, якими можна займатися жінкам, а також створити спеціальний державний орган, який розглядатиме факти дискримінації за статевою ознакою.

Як вказується в концепції програми, основними проявами гендерної нерівності є "надзвичайно великий розрив між чоловіками і жінками в прийнятті політичних, економічних і соціально важливих рішень" внаслідок низького представництва жінок в органах влади. Зокрема у складі Верховної Ради налічується всього 7,4% жінок; серед депутатів облрад - 12%, райрад - 23%, міських, селищних та сільських рад - 28%, 51% і 46% відповідно. Низьким є і рівень економічної активності жінок. Згідно з документом, всього 26% жінок очолюють малі підприємства, 15% - середні і лише 12% керують великими підприємствами.

У концепції зазначено, що сьогодні в Україні чоловіки заробляють на 25,1% більше, ніж жінки. Середня зарплата жінки становить 2272 грн, а чоловік отримує 3035 грн. Щоб виправити ситуацію, в уряді пропонують проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу з роботодавцями щодо впровадження європейських стандартів рівності серед співробітників. Як повідомив національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця, в українському законодавстві не відображений механізм однакової оплати рівноцінної праці чоловіка і жінки, а гендерна дискримінація помітна вже в оголошеннях про прийом на роботу, в яких вказується і стать, і вік майбутнього працівника.

Президент міжнародного правозахисного центру Ла Страда - Україна Катерина Левченко повідомила, що необхідно переглянути перелік професій, якими заборонено займатися жінкам: "Він не змінювався вже кілька десятиліть! Я, звичайно, не виступаю за те, щоб жінки укладали асфальт, але вони повинні мати доступ до професій, які дозволяють і отримувати більшу зарплату, і раніше виходити на пенсію". У той же час вона заявила, що вітчизняне законодавство про працю "занадто захищає жінку": "Через це роботодавці часто не хочуть брати молодих жінок на роботу, боячись їх виходу в декрет. Тож закон необхідно відрегулювати таким чином, щоб всі пільги поширювалися не тільки на матір, але і на батька".

Один з пунктів концепції стосується "покращення ситуації", пов'язаної з використанням в рекламі, ЗМІ та інтернеті елементів, що зміцнюють ідею нерівності статей.

При цьому, як зазначає Коммерсантъ-Украина, загальне фінансування реалізації концепції складає приблизно 5,4 млн грн, з яких близько 2,9 млн грн мають надійти з державного і місцевих бюджетів, а 2,5 млн грн - "з інших джерел".

Як повідомлялося, Україна в цьому році - на 64-му місці за так званим індексом рівноправності статей, оприлюдненим громадською організацією Social Watch. Всього в рейтингу 154 країни. Очолює рейтинг Норвегія, замикають - Нігер, Чад, Ємен і Афганістан. У першій п'ятірці також - Фінляндія, Ісландія, Швеція і Данія. Росія в рейтингу на 31-му місці, США - на 50-му, Чехія - на 43-му. Перед Україною в рейтингу на 63-му місці Перу, на 65-му – Беліз.