Фото: АР
Зарплата залишається найважливішим фактором вибору місця роботи
Можливість кар'єрного та особистісного росту, а також рівень заробітної плати є найважливішими факторами вибору місця роботи як студентами, так і професіоналами. Дослідження компанії Ernst&Young з'ясувало, які роботодавці є найбільш привабливими на ринку праці.
Як
повідомили
Корреспондент.biz в компанії, конкуренція за кваліфікованих фахівців
набуває глобальних масштабів, тому бренд роботодавця стає важливим нематеріальним
активом компанії, здатним гарантувати конкурентні переваги.
Так,
більш ніж 70% опитаних студентів назвали рівень зарплати і можливості
кар'єрного росту важливими факторами привабливості роботодавців. Крім
того, більш як половина наголосили важливість офіційного оформлення трудових
відносин, можливості особистісного та професійного зростання, а також отримання
міжнародного досвіду та імідж компанії на ринку - серед чинників вибору
роботодавця.
У
свою чергу, зарплата, а також особистісний та професійний ріст залишаються
головними критеріями вибору роботодавців (їх вказали 89% і 78% відповідно)
серед професіоналів. До
них наближається фактор кар'єрного росту, який обрали 76% опитаних.
Серед
лідерів зведеного рейтингу виявилися наступні компанії (вказані в алфавітному
порядку): Google Україна, ДТЕК, Київстар, Кока-Кола Беверіджиз Україна, Крафт
Фудз Україна, Microsoft Україна, Метінвест, Procter&Gamble Україна, СКМ,
Phillip Morris Україна, а також одна з
аудиторсько-консалтингових компаній Великої четвірки.
Зазначається,
що в Топ-20 роботодавців перебувають компанії з різних галузей. Досить
широко представлений бізнес галузі споживчих товарів. У
порівнянні з 2011 роком, більше промислових компаній і компаній фінансового
сектора потрапили в рейтинг 2012 року.
Раніше
повідомлялося, що в топ-10 найбільш шанованих компаній-роботодавців України
більшість позицій зайняли фірми найбагатших людей країни.