Фото: АР
Роботодавці роблять привабливі пропозиції для творчих людей - експерти
З початку 2013 року в Україні роботодавці активно шукали співробітників найбільш творчої професійної сфери - мистецтво, розваги, мас-медіа, повідомили Корреспондент.biz експерти міжнародного кадрового порталу hh.ua.
За даними експертів, роботодавці роблять привабливі пропозиції
для творчих людей - художників, фотографів, ілюстраторів, дизайнерів та ін. Для
того, хто хоче отримати роботу в цій сфері, важливо мати хоча б невеликий
досвід роботи і портфоліо.
Як повідомляють аналітики hh.ua, актуальними в Україні є
наступні вакансії:
- художник ювелірних прикрас. Основне завдання здобувача -
створення ескізів ювелірних виробів (золото, масове виробництво, вироби з
діамантами). Основний акцент роботи компанії - легкі прикраси в європейському
стилі;
- художник-ілюстратор. Від претендента очікується досвід
роботи від 2-3 років (у тому числі, в ігровій індустрії) і залежно від обраного
напрямку, наприклад: знання комп'ютерних програм Adobe Creative Suite:
Photoshop, Flash Professional, Illustrator, Fireworks. Також треба бути
креативним, мати художній смак, розуміння законів композиції, освітлення та
перспективи, розвинене почуття кольору, лінії і форми. Перевага для кандидата -
вміння малювати різними стилями;
- стиліст-шоппер. Ключові навички, очікувані від здобувача:
творчий склад розуму, захопленість модою і стилем; активність і товариськість;
самоорганізованість і вміння розподіляти час; навички створення цілісних
образів; бажання розвивати свій власний бізнес;
- режисер проекту. В обов'язки входить участь у розробці
концепції програми, написання режисерського сценарію, проведення зйомок, участь
в обговоренні та затвердженні сценарію, присутність і участь (з режисером
монтажу та сценаристом) у монтажному процесі;
- головний редактор на проектну роботу. В обов'язки входить
розробка контенту видання; відвідування прес-конференцій та презентацій;
контакти з громадськими організаціями та ЗМІ; інтерв'ювання вузьких фахівців і
лідерів галузі, написання матеріалів, написання PR-статей з наступним
узгодженням; формування номера згідно з тематикою: збір, обробка тематичних
матеріалів, редагування текстів; пошук авторів і подальша робота з ними;
складання флет-плану; забезпечення випуску видання в друк; контроль над роботою
редакції.
Раніше в результаті дослідження міжнародного кадрового
порталу hh.ua було встановлено, що більшість офісних працівників з симпатією і
навіть любов'ю ставляться до колег.