Фото: АР
64% вважають, що найм повертаються матерів допоможе їм підвищити продуктивність
Мами, що повертаються з декретної відпустки більш ефективні, ніж нові співробітники, але вимагають гнучкого робочого графіка, свідчать результати дослідження компанії Regus.
Опитування, в якому взяли участь більше 26 000 бізнесменів з більш ніж 90 країн, показало, що найм матерів, які повертаються на роботу, дозволив компаніям підвищити продуктивність, в тому числі завдяки зниженню витрат на навчання і на пошук нових співробітників.
Цей результат підтверджує інформацію, отриману в результаті попереднього опитування - 56% компаній по всьому світу згодні наймати матерів, які повертаються до трудової діяльності, на неповний робочий день, тому що ті можуть запропонувати їм навички та досвід, які складно знайти на ринку.
При цьому 72% вважають, що компанії, які не наймають матерів, ігнорують цінний сегмент ринку праці.
"Що цікаво, збільшення відпускного періоду виявилося найменш популярною заходом серед респондентів, що зайвий раз вказує на те, що радикальні зміни в побудові робочого процесу важливіше додаткових днів відпочинку", - говорять експерти Regus.
На думку представників українських компаній, такі фактори мотивують жінок повернутися на роботу з декретної відпустки: можливість працювати недалеко від дому (93%); гнучкий графік (93%); розташування дитячих садків / ясел неподалік від офісу (91%); можливість замінити зустріч або відрядження відеоконференцією (80%) і розподіл робочих обов'язків (59%)
При цьому 64% вважають, що найм матерів допоможе їм підвищити продуктивність. Тільки 50% респондентів вважають, що збільшення відпускного періоду мотивує жінок повертатися на роботу після народження дітей.
"Компанії продовжують втрачати цінних фахівців з відмінними навичками, оскільки жінкам все ще важко знайти баланс між роботою та доглядом за дитиною. Останнє опитування показує, що представники більшості компаній вважають розташування офісу та гнучкість робочого графіка ключовими факторами, які мотивують жінок повертатися з декретної відпустки ", - говорить Юлія Чернишова, country manager Regus.