Фото: Reuters
Фірми у директорів з низьким голосом теж більш серйозні
Чоловіки-керівники, які мають низький глибокий голос, заробляють більше за директорів з високим голосом, довели вчені з Університетів Дюка і Каліфорнії, передають Вести.Ru.
За даними джерела, після вивчення
характеристик майже восьми сотень чоловіків, які займають найвищі керівні
посади, професори з Університетів Дюка і Каліфорнії дійшли висновку, що директорам,
які мають низький і глибокий голос, платять у середньому на $187 тис. на рік
більше, ніж керівникам з писклявим голосом.
Більше того, вчені з'ясували, що фірми у
директорів з низьким голосом також більш серйозні: їх активи сумарно на $400 млн
перевищують активи фірм, що мають голову з високим голосом.
Раніше повідомлялося, що вчені встановили
зв'язок між фінансовим стимулюванням і схудненням співробітників.