Дослідження: експерти встановили оптимальний баланс між роботою та особистим життям

Найкраще "балансувати" між роботою та особистим життям вдається власникам бізнесу та представникам більш молодих поколінь, свідчать результати Індексу балансу між роботою та особистим життям Regus.

Як пояснили Корреспондент.biz в компанії, в порівнянні з минулим роком індекс впав на 4 пункти, що означає, що діловим людям стає все складніше впоратися зі зростанням робочого навантаження.

Дослідження засноване на опитуванні 26 000 професіоналів з більш ніж 90 країн. У Regus говорять, що такі результати варто розглядати через призму значення індексу в Україні (105), що відстає від середнього світового показника (120) на 15 пунктів.

"Не варто думати, що приводів для оптимізму не залишилося зовсім, адже 65% респондентів стверджують, що за минулий рік їх продуктивність зросла", - йдеться в повідомленні.

Крім того, відзначають аналітики, всупереч загальнопоширеній думці, бебі-бумерам складно балансувати між роботою та особистим життям. Так, у всьому світі молодь отримує більше задоволення від роботи, ніж бебі-бумери (76% порівняно з 64%) і частіше задоволена своєю продуктивністю (81% порівняно з 69%).

Серед ключових результатів - також те, що 55% професіоналів в Україні отримують від роботи більше задоволення, ніж у 2012 році, а 65% бізнесменів у країні вважають, що їх продуктивність зросла в порівнянні з минулим роком.

"Співробітники, які щасливі на роботі, як правило, працюють більш продуктивно і з меншою ймовірністю покинуть компанію", - вважає Юлія Чернишова, country manager Regus в Україні.

Нагадаємо, що попереднє дослідження Regus показало, що 72% професіоналів по всьому світу вважають, що гнучка організація роботи сприяє поліпшенню їх продуктивності.

Раніше повідомлялося, що працівники соціального гіганта Facebook вважають, що трудяться в некофмортних умовах. Парадоксально, вони обурені великою кількістю безкоштовної їжі, надмірною довірою глави соцмережі Марка Цукерберга до співробітників і свободою, яка їм надана.