Українських будівельників переманюють за кордон, обіцяючи захмарні зарплати - кадровики

До професійного свята будівельників, яке в Україні відзначили 11 серпня, кадровики з HeadHunter Україна визначили короткий огляд галузі та топ-7 вакансій для кваліфікованих кадрів будівельних спеціальностей. З'ясувалося, що одні з найвищих зарплат у цій сфері - для фахівців, яких хочуть "переманити" за кордон.

Як повідомили Корреспондент.biz аналітики hh.ua, за першу половині 2013 року для спеціалістів-будівельників пропонувалося близько 3000 вакансій. Відзначається, що хороші шанси працевлаштуватися мали як кваліфіковані фахівці - менеджери проектів, інженери, дизайнери й архітектори, так і "сині комірці" - виконроби, монтажники, фахівці з опоряджувальних робіт і малярі.

Експерти відзначають той факт, що кваліфікованих кадрів шукають в основному заради зайнятості в Україні, то робітники необхідні як в країні, так і за кордоном - в Росії, країнах Західної Європи, а також Азії. З’ясувалося, що саме закордонні роботодавці набагато частіше для привернення уваги називають рекордні зарплати, які можуть бути вищими від зарплат топ-менеджерів в Україні.

Кадровики підрахували, що зарплатні пропозиції для "синіх комірців" починаються з 4 500 грн, а досвідчений робітник, наприклад, монтажник металоконструкцій, що має не нижче 5-го розряду або промисловий альпініст з дозволом висотника, може отримувати від 8 тис. грн. Типові суми гонорару малярам, ​​монтажникам, зварювальникам, штукатурам, бетонщикам та іншим робітникам найчастіше називають на рівні 4-5 тис. грн.

Зарплатні пропозиції для "білих комірців" у сфері будівництва починаються від 4 500 грн., але "стеля" тут відчутно вища - 20-30 тис. грн. Крім того, майже всі такі фахівці трудяться на бонусній системі, але суму премій в оголошенні не вказують.

ТОП-7 вакансій для будівельників відкриває місце гендиректора кримської будівельної компанії із зарплатою в $3 тис. плюс бонуси. Кандидат повинен бути з досвідом не менше п'яти років, вміти прогнозувати ризики і використовувати системний підхід в управлінні. На другій сходинці кадровики розмістили вакансію голови будпроекту у великого девелопера, який обіцяє новому співробітнику від 40 тис. грн за ведення проекту.

Також серед цікавих для будівельників вакансій аналітики назвали голову проектного відділу, який може отримувати близько 7-10 тис. грн, займаючись менеджментом будівельних робіт. Крім того, кадровики не забули і архітекторів - одна з вакансій вимагає вищу архітектурну освіту, досвід роботи від 3-х років, досвід розробки проектних рішень, вільне володіння ArchiCAD. За подібні характеристики роботодавець обіцяє зарплату від 10 тис. грн і кар'єрні перспективи.

Аналітики іронізують, що при пошуку виконроба-покрівельника на з/п у 8 тис. грн роботодавець був лаконічним, вказавши, що його основний обов'язок - організація якісного виконання обсягу робіт згідно з графіком. Інженер-будівельник, який володіє англійською та німецькою, необхідний компанії з іноземним капіталом, яка обіцяє зарплату 6-15 тис. грн залежно від бонусів.

Раніше Держстат підрахував, що за підсумками першого півріччя 2013 року будівельні підприємства України в порівнянні з аналогічним періодом минулого року скоротили обсяги робіт на 19,2% - до 22,963 млрд  грн.