Фото: facebook.com/pg/mineconomdev
Компенсації за звільнення зростуть у два рази
Виплати при звільненні становитимуть розмір зарплати вже не за один-два місяці, а за два-чотири, у залежності від періоду роботи.
У змінах до трудового законодавства передбачено, що компенсації за звільнення працівника зростуть у два рази. Про це повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов в ефірі телеканалу Україна 24.
За словами чиновника, компенсація при звільненні становитиме розмір заробітної плати вже не за один-два місяці, а за два-чотири. Милованов зазначив, що в середньому українець шукає роботу 3,5 місяці. І це повинно враховуватися при змінах в трудовому законодавстві.
У змінах до трудового законодавства при звільненні пропонується виплачувати особі, яка пропрацювала від одного року до п'яти років, - двомісячну заробітну плату.
Тому, хто працював від п'яти до десяти років, - зарплату за чотири місяці.
"Сьогодні де-факто звільнити будь-кого можна дуже легко - через реорганізацію. Новий закон пропонує, що, незалежно від того, була реорганізація чи ні, роботодавець повинен виплатити компенсацію працівникові. Її розмір має залежати від того, скільки особа працювала. Якщо, наприклад, працювали п'ять років - за півроку, будь ласка, заплатіть зарплату. Якщо попрацювали 20 днів - ок, за місяць заплатіть, може - менше, щоб не зловживали", - сказав міністр Тимофій Милованов.