Бі-бі-сі оголосила про те, що за останні півтора року обсяг сукупних виплат топ-менеджерам британської мовної корпорації скоротився на 21 млн фунтів (32 млн доларів).
Загальна
сума, що йде на зарплати топ-менеджерів Бі-бі-сі, знизилася зі 120 млн до 88
млн доларів, тобто на приблизно на 27%.
Спочатку планувалося скоротити загальну суму, що йде на зарплату членам
керівництва Бі-бі-сі, на 25%, причому передбачалося, що це буде досягнуто за
рахунок скорочення кількості топ-менеджерів корпорації на 20%.
Проте ці плани було перевиконано: чисельність топ-менеджерів Бі-бі-сі вдалося
скоротити на 25%, а загальну суму, що виділяється на виплату їхніх окладів, -
на 27%.
За словами глави фінансового відділу Бі-бі-сі Люсі Адамс, цього результату,
який "вкрай важливий" для подальшого розвитку корпорації, вдалося
досягти завдяки відходу кількох високопоставлених і високооплачуваних членів
керівництва.
Тільки відхід заступника генерального директора Бі-бі-сі Марка Байфорда і
директора корпорації з маркетингу Шарон Бейлей дозволив корпорації заощадити
1,2 млн фунтів (1,8 млн доларів) на рік.
"Скорочення, яких нам вдалося досягти, відображають наше прагнення
підтримувати оптимальне співвідношення ціни і якості в цей важкий для економіки
період, - заявила Люсі Адамс. - Ми продовжимо при можливості знижувати витрати
і далі".
А згідно з керівником британської мовної корпорації Крісом Паттеном, реформа
Бі-бі-сі передбачає подальші скорочення, в результаті яких топ-менеджери складатимуть
лише 1% від загальної кількості співробітників.