Фото: focusonstyle
Співробітники FT вимагають більш справедливого підвищення зарплат
Співробітники британської ділової газети Financial Times висловили вотум недовіри менеджменту після відмови керівництва змінити схему підвищення зарплати журналістам.
Близько 150 співробітників видання, які перебувають в Національній
профспілці журналістів, не погодилися з ініціативою роботодавців та на знак
протесту припинили роботу 13 березня на 2 години - з 15:00 до 17:00, повідомляє
BFM.ru.
Раніше менеджмент газети запропонував збільшити зарплати редакційному колективу
на 2-2,5%, при цьому ще 1% співробітників додати виплати за вислугу років, а
також виплачувати бонуси.
Однак профспілка відкинула пропозицію керівництва із заявою, що підвищення
повинно бути більш рівномірним і справедливим. За словами представника
колективу Стіва Берда, керівництво щоразу відкидало всі пропозиції журналістів.
"Така відмова від переговорів штовхає журналістів до страйку", - наголосив
він.
При цьому заступник генерального секретаря організації ACAS Баррі Фітцпатрік
(займається вирішенням корпоративних спорів) повідомив, що у разі відсутності
змін з боку топ-менеджменту холдингової компанії Pearson PLC журналісти
проведуть нову тригодинну акцію протесту наступного тижня. За його словами,
пропозиція керівництва – напускання туману, оскільки плану конкретного
розподілу надбавок до зарплати не представлено.
Водночас, керівництво Financial Times називає дії журналістів безпідставними і
недоречними і наголошує, що ініціативи менеджменту навіть кращі від середніх за
ринком.
Нагадаємо, нещодавно подібна ситуація виникла в лютому в інформаційному
агентстві Thomson Reuters, лондонський штат якого погрожував керівництву
страйком. В результаті топ-менеджмент погодився збільшити зарплати співробітників
не на 1,75%, а на 2,5%, а також надати доплату в 0,5% за вислугу років.
Керівництво FT зазначає, що продовжує вливати гроші в редакцію і уникати
звільнень, тоді як засоби масової інформації по всьому світу урізують витрати.
Під час кризи виданню навіть вдалося збільшити тираж і кількість
онлайн-передплатників. У 2011 році виручка видання збільшилася на 7% - до 427
млн фунтів стерлінгів ($ 672 млн), а операційний прибуток - на 17%, до 76 млн
фунтів. Тираж (включає друкарську версію і онлайн-передплатників) досяг 600 тисяч.