ГоловнаLifestyle&FashionВсі новини розділу
 

У яких випадках не варто змінювати роботуСюжет

Корреспондент.net, 14 травня 2015, 20:00
0
854
У яких випадках не варто змінювати роботу

Всупереч порадам консультантів, цілком можливо залишатися на одній тій же роботі і при цьому бути щасливим.

У чому секрет постійного задоволення від роботи? Ключем до цього, на думку більшості консультантів з питань кар'єри, є регулярні зміни. Зміна завдань, зміна команди, навіть зміна роботи в цілому. Але що якщо вам добре на вашому звичному місці? - Задається питанням кореспондент BBC Capital.

Багато людей проводять на одній і тій же посаді десять років або навіть довше і не прагнуть до підвищення або до переходу в іншу компанію. Чи можуть і вони теж бути задоволені і успішні в кар'єрі?

Всупереч порадам консультантів, цілком можливо залишатися на одній тій же роботі і при цьому бути щасливим. Але для цього недостатньо просто приходити в офіс щодня і робити одне і те ж. Потрібно внести деякі стратегічні зміни і відверто поговорити з начальством - це допоможе зберегти улюблене місце і отримувати більше задоволення від робочого процесу.


Однолюби


Деякі люди здатні займатися одним і тим же все життя. Якщо ви з цієї рідкісної породи, то вам дійсно краще залишатися на одному місці. Однак у такому випадку дуже важливо регулярно розмовляти зі своїм керівництвом, щоб воно розуміло, яку користь ви приносите компанії. Іншими словами, не розслабляйтеся.

"Дуже здорово знайти роботу, яка дозволяє вам самореалізуватися і відчувати задоволення", - написала у відповідь на наше питання по електронній пошті Бонні Маркус з американського Коннектикуту, президент компанії Women's Success Coaching, що надає консультаційні послуги в сфері найму. Якщо ви продовжуєте відчувати інтерес до роботи, сконцентруйтеся на тому, щоб робити її якнайкраще, радить Маркус.

Простежте за тим, щоб ваше начальство знало ваші сильні сторони, і постійно демонструйте, що ви не зупиняєтеся на досягнутому, радить Маріхен Бос, керуючий директор бізнес-консалтингової фірми Bos Advisors, має відділення в Мадриді і Майамі.


Навіть якщо вас повністю влаштовує ваша робота, розслаблятися не варто


"Вам, поза всяким сумнівом, доведеться розширювати арсенал ваших навичок, ментальних інструментів і навіть стилів поведінки - щоб завжди перевищувати набір вимог для посади, на яку ви вирішили затриматися", - говорить вона. І попереджає, що якщо ви будете почувати себе надто комфортно або звично, то можете скотитися в рутину, передбачуваність і почати приймати упереджені рішення.

"Якщо ваше завдання - залишитися на одному місці і не підніматися кар'єрними сходами, то вам потрібно постійно піддавати сумніву передумови, з яких ви виходите, і продовжувати вчитися", - вважає Бос.

Карін Хант, глава компанії Let's Grow Leaders з американського Балтімора, теж вважає, що немає нічого поганого в тому, щоб не прагнути до підвищення - принаймні, в тому випадку, якщо ви продовжуєте ставити перед собою складні робочі завдання.

"Є чимало людей, які люблять свою роботу і приносять найбільшу користь [своїй компанії] за рахунок свого особистого внеску", - пише Хант. Але, як і Бос, вона застерігає від зайвої самозаспокоєння: "Якщо ви давно себе не відчували так, ніби щойно стрибнули з парашутом, то вам, можливо, потрібна струс. Постійно шукайте способи краще робити свою роботу, розширюйте набір ваших навичок".

З цією метою можна братися за спеціальні проекти, переходити на аналогічні посади в інших відділах або навчати нових співробітників. "Є велика різниця між тим, щоб 20 років займатися цікавою справою, і тим, щоб 20 років робити одне і те ж", - зауважує консультант.


Дійте обережно

Якщо ви через якийсь час передумаєте і вирішите, що настала пора зайняти пост вище або зайнятися чимось іншим, то, за словами Маркус, ваші шанси на успіх будуть нижче, якщо ви занадто довго спочивали на лаврах.

"Для того, щоб приймати зважені рішення з приводу своїх перспектив, варто визначити ваші кар'єрні цілі і скласти стратегічний план по їх досягненню. Це допоможе вам не втрачати напрямки і розвивати кар'єру", - вважає вона.

Якщо раптом з'являється перспектива підвищення, не відкидайте її одразу. Подумайте над тим, який позитивний вплив цей крок може надати на вас і на вашу кар'єру - а також на довгострокові перспективи.

"Якщо вам пропонують більш високий пост в тій області, яку ви добре освоїли, а ви відмовляєтеся від нього, то у ваших менеджерів, швидше за все, можуть з'явитися сумніви у вашій довгострокової цінності як співробітника, у вашій зацікавленості та прихильності своїй справі", - вважає консультант з питань способу життя та кар'єри Донна Селлерс з американського Сіетла.

Завжди орієнтуйтеся на ділову культуру, прийняту у вашій компанії. "У деяких організаціях відмова від підвищення відразу означає звільнення (наприклад, це характерно для кар'єрної драбини в аудиторських фірмах), а в інших - не обов'язково", - відзначає фахівець.

Запитайте себе: що вам приносить радість зараз? Які кар'єрні зрушення можуть щось змінити в цьому рівнянні, додати в нього або з нього відняти? Селлерс радить зважити будь-який потенційний кар'єрний крок: "Що це - компроміс, можливість чогось навчитися або вплинути на більш велику частину організації за рахунок власної "формули щастя?"

ТЕГИ: работакарьераофис
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...

Корреспондент.net в соцмережах