Нині в ЄС частка жінок на керівних посадах - менше 15%
Європейські комісари зберуться, щоб обговорити пропозиції про надання жінкам квот у правліннях корпорацій.
Єврокомісар з питань юстиції Вів'єн Редінг виступила з пропозицією змусити компанії резервувати 40% керівних місць для жінок.
Проти ініціативи виступають кілька країн, серед яких Британія.
Дебати відбудуться по тому, як Європейський парламент розкритикував брак жінок-кандидатів на керівні посади в Європейському центральному банку (ЄЦБ).
Парламентський комітет ухвалив резолюцію, в якій закликав Європейську раду відкликати кандидатуру люксембуржця Іва Мерша до правління ЄЦБ, зазначивши, що його призначення означатиме, що до 2018 року керівний орган банку складатиметься винятково з чоловіків.
Гендерні дебати
Обговорення плану Редінг щодо квот заплановане на вівторок у Страсбурзі.
Якщо учасники дискусії знайдуть спільну мову, Єврокомісія може рекомендувати Європейському парламенту проголосувати за обов’язкове введення гендерних квот на території 27 країн ЄС.
Нині, за даними Єврокомісії, жінки в державах Євросоюзу обіймають менше 15% керівних посад.
Раніше закони про квоти запровадили Франція, Іспанія, Італія, Ісландія та Бельгія. У Норвегії, яка не належить до ЄС, для жінок ще з 2003 року діє 40-відсоткова квота.
Опоненти ідеї стверджують, що в далекій перспективі ефективніше буде ставити добровільні цілі та активніше працювати над тим, аби змінити суспільне ставлення до цього питання.
Кампанію проти запровадження гендерних квот очолює британський міністр у справах бізнесу Вінс Кейбл, якого підтримують міністри з восьми інших країн.
У самій Британії за минулий рік частка жінок у правліннях сотні провідних компаній за рейтингом FTSE зросла до рекордних 16%, однак уряд хоче, щоб до 2015 року найбільші підприємства мали щонайменше чверть директорів-жінок.
Джерело: ВВС Україна