Попри війну середні зарплати в країні виросли й за прогнозами продовжать зростання. Кому платять більше.
Попри складні умови, що виникли через вторгнення Росії в Україну, на ринку праці спостерігається позитивна динаміка заробітних плат. Це стосується багатьох галузей економіки країни. Як змінилася зарплата українців за два роки повномасштабної війни?
Зарплати зростують
Повномасштабна війна в Україні внесла значні зміни в трудову сферу країни. Український ринок праці продемонстрував не лише здатність до виживання, але й до відновлення, це стосується в тому числі й питань оплати праці. Попри складні умови, на ринку праці у багатьох сферах діяльності зарплати зростають.
Згідно з дослідженнями порталу з пошуку праці Work.ua, середня зарплата в Україні з 2022 по 2024 рр. зросла на 30% або 4,5 тис. грн і на початок 2024 р. становила 19,5 тис. грн. Попри інфляцію, яка в 2022 р. досягла 26,6%, а у2023 р. склала 5,1%, зростання заробітних плат стало одним із ключових факторів, що підтримують внутрішній споживчий попит та сприяють підвищенню життєвого рівня громадян.
Зростання зарплат триває й у поточному році. За інформацією Державної служби статистики, у першому кварталі 2024 р. середня заробітна плата в Україні зросла на 22,5% та становила 18 903 грн.
Це зростання, зокрема, стало можливим завдяки відновленню кількості вакансій, яке у першому кварталі 2024 р. досягло 93% від показників до початку повномасштабного вторгнення.
Підвищення зарплат свідчить про адаптацію економіки до викликів повномасштабної війни та зміцнення фінансового становища українців.
Підвищують зарплати й через нестачу працівників
Водночас іноді роботодавці підвищують зарплати через нестачу працівників.
“Труднощі з пошуком кваліфікованих працівників роботодавцями в умовах пожвавлення економічної активності зумовлюватимуть подальше підвищення зарплат у приватному секторі.”, - вважають в НБУ.
Своєю чергою Олександр Охрименко, президент Українського аналітичного центру вважає, що до підвищення зарплат бізнес змушує посилення мобілізації.
“Війна триває, мобілізація посилилась, через це не вистачає працівників. Мобілізація дуже негативно впливає на ринок праці. Вона призводить до нестачі кадрів.”, - каже експерт.
Голова Ради Коаліції бізнес-спільнот за модернізацію України Андрій Длігач сказав, що обмеження ресурсів та нестача кадрів становить загрозу для всієї країни.
“Уявіть собі: кожен четвертий бізнес у країні змушений працювати з обмеженими ресурсами, коли кваліфіковані кадри йдуть на фронт, а залишити їх немає можливості. Ця ситуація ставить під загрозу не лише окремі підприємства, а й економічну стійкість всієї країни”, - каже він.
Міністерство економіки провело опитування, запитуючи роботодавців про ринок праці та причини, через які вони не можуть знайти кваліфікованих співробітників. У результаті 67% респондентів назвали мобілізацію головною проблемою. І ці цифри можуть зростати надалі.
Своєю чергою, у дослідженні, яке проводить Коаліція українських бізнес-спільнот і Advanter Group, фіксується динаміка вимивання ключового персоналу з компаній. Це дослідження триває вже близько восьми років, і кожні два місяці фіксуються показники бізнес-активності, інвестицій, створення робочих місць тощо. Наразі динаміка втрати ключового персоналу останніми місяцями набула катастрофічних ознак.
Білий бізнес, який офіційно працевлаштовує співробітників і сплачує зарплати, страждає найбільше. Бізнес, який не підпадає під визначення критичної інфраструктури чи критичного бізнесу, втрачає найцінніший персонал. Ухвалення критеріїв визначення підприємств, які можуть підпадати під бронювання, було необхідним вже давно, але зараз ми бачимо серйозні проблеми.
“Економічне бронювання може принести до державного бюджету від 80 до 170 млрд грн. Це насамперед дасть можливість профінансувати мобілізацію. Інакше, ми вимиватимемо людський ресурс, зменшуватимемо обороти бізнесу і надходження до бюджету, що призведе до колапсу”,- резюмує Длігач.
Галузі та регіони лідери зі зростання зарплат
Значне зростання доходів спостерігається в секторі інформації та телекомунікацій. Там середня зарплата складає 49 473 грн, що на 35,6% більше порівняно з минулим роком.
На другому місті по доходах - працівники сфери фінансів та страхування з середньою зарплатою 39 116 грн.
Зростають заробітні плати в секторі водного транспорту. Там середня зарплата зросла на 42% та склала 26 085 грн.
“Це результат відновлення логістичних ланцюгів, що є ключовим для підтримки економічної активності країни”,- каже Охрименко.
За інформацією Work.ua, найвища середня зарплата за вакансіями спостерігається у сфері топменеджменту та керівництва вищої ланки - 27 810 грн. Це підкреслює ключову роль таких спеціалістів у управлінні розгалуженими структурами під час кризи.
В галузі будівництва та архітектури середня зарплата за вакансіями становить 21 682 грн, що є одним з найвищих показників серед галузей економіки та відображає стабільний попит на фахівців. Така зарплата вказує на високу потребу в кваліфікованих фахівцях для відновлення та розвитку інфраструктури країни.
Середня зарплата за вакансіями в медицині та фармацевтиці складає 19 511 грн, що підкреслює зростаючий попит на кваліфікованих медичних спеціалістів у контексті війни.
Водночас існують сектори з відносно низькою середньою зарплатою, зокрема у сфері культури та освіти. Середня зарплата за вакансіями в цій сфері становить 17 080 грн, що є одним з нижчих показників у порівнянні з іншими галузями. Сектор бухгалтерії та аудиту має середню зарплату за вакансіями на рівні 17 354 грн, що також є одним із нижчих показників.
Якщо говорити про регіональну структура зарплат, то найбільше працівникам, за інформацією Work.ua,традиційно платять в столиці - середня зарплата станом на травень 2024 р. становить 23 500 грн. На другому місці після Києва, Львів із зарплатою 21 300 грн. На третьому - Ужгород та Одеса (20 тис.) грн, на четвертому -
Івано-Франківськ (19 500 грн), на п’ятому – Харків (18 300 грн).
Далі йдуть Черкаси (18 тис. грн), Хмельницький (18 тис. грн),
Житомир (17 500 грн), Полтава (17 500 грн), Миколаїв (17 500 грн),
Запоріжжя (17 тис. грн).
Зарплата зростатиме й наділі
Згідно із Держбюджетом, за результатом поточного рокусередня зарплата зросте до 21 809 грн.
В НБУ важають, що зарплати продовжать зростати й наступного року.
“Вже у 2025 р. реальні заробітні плати в економіці перевищать свій довоєнний рівень та підвищуватимуться надалі, зокрема завдяки посиленню конкуренції за робочу силу із закордонними роботодавцями”, - кажуть в НБУ.
Своєю чергоюу Кабміні спрогнозували зростання середньої заробітної плати в Україні на наступні роки. У 2025 р. воно має скласти 25 732 грн. У 2026 р. - 30 260 грн.
У пояснювальній записці йдеться про те, що середньомісячна заробітна плата зросте як у номінальному, так і у реальному вимірі – до 6%.
Вікторія Хаджирадєва