Кожен другий українець отримує меншу зарплату від обіцяної на співбесіді - опитування

Із майже 2000 респондентів з усіх куточків України 48% отримують меншу зарплату від обіцяної на співбесіді, про це свідчать дані опитування rabota.ua, повідомили Корреспондент.biz експерти порталу.

За даними дослідників, 23% українців обговорюють зарплату на співбесіді з менеджером з персоналу, 31% обговорює передбачувану суму з керівником відділу. І більшість українців, а саме 42% від загального числа респондентів, свій майбутній оклад обумовлюють у бесіді з керівником компанії. Всього 3% не обговорювали грошове питання на співбесіді.

Працевлаштувавшись і пропрацювавши деякий час в компанії, у співробітника виникає можливість співвіднести розмір виплачуваного йому окладу з тими знаннями й уміннями, які він застосовує на своєму робочому місці. Так, 43% українців знаходять свій оклад цілком адекватним докладеним зусиллям.

Трохи менша кількість респондентів - 40% - вважають, що їх зарплата швидше не гідна докладених на робочому місці умінь, а 13% українців украй незадоволені своїм окладом. Лише 4% українців повідомили, що їхня зарплата більш ніж гідна тих знань і вмінь, які вони застосовують для виконання робочих обов'язків.

Опитування порталу rabota.ua показало, що не завжди рівень обіцяної і реально виплачуваної згодом зарплати збігається. Трохи менше половини респондентів на ділі стикаються з окладом дещо меншим, ніж обіцялося на співбесіді. 42% українців відзначають, що за фактом все ж отримують обіцяну на співбесіді суму. А 9% опитаних навіть можуть похвалитися тим, що їх реальний оклад перевищує обговорювану на співбесіді суму.

У 53% випадків оклад настільки щасливих у минулому здобувачів, а нині співробітників, виявляється на 10-25% вищим від обіцяної суми.

А ось наступне питання показало, що українці - таки дуже терпимий народ. Майже 50% обманутих претендентів продовжують працювати за менші гроші. 44% респондентів віддали перевагу звільнитися і лише 7% домоглися обіцяного на співбесіді окладу.

Раніше повідомлялося, що чверть співробітників ключових підрозділів української IТ-галузі - жінки.