Регіонали хочуть ввести квоти на працевлаштування - Ъ

Парламентарії запропонували збільшити гарантії прийняття на роботу певних громадян: ввести квоти від 5% до 10% для працевлаштування молоді, громадян передпенсійного віку та інших груп. Роботодавцям, які взяли студентів на піврічне стажування, обіцяють пільги на єдиний соціальний внесок, пише газета Коммерсантъ-Украина в статті Наймут всех. 

Правила сприяння працевлаштування українців, які набули чинності в січні, знову пропонують переглянути. Нардепи Олександр Момот та Віктор Остапчук (обидва - Партія регіонів) подали законопроект №2569, запропонувавши збільшити соцгарантії при наймі шести категорій громадян.

Так, замість 5% квоти від середньої чисельності співробітників (при кількості зайнятих понад 20 осіб) пропонується ввести диференційоване квотування. Особливі гарантії - 10% - пропонуються молоді після навчання або на початку кар'єри, 7% - дітям-сиротам, особам передпенсійного віку, одному з батьків, які утримують дитину до 14 років, а також особам, які відбули покарання або примусове лікування.

Зазначимо, що за інформацією Держстату за січень, зареєстрованих безробітних в Україні - 564,5 тис., з яких 20 тис. - випускники ВНЗ.

Таким чином, при нововведеннях сумарна квота перевищить 40% штату, тоді як ще є 4% квота з найму інвалідів. Подібні ідеї глава департаменту розвитку соцстрахування Федерації роботодавців Юрій Кузовий вважає недоцільними. "Якщо зараз 5% - загальна частка всіх категорій громадян, то для того, щоб дотримати запропоновану норму, підприємство в майбутньому, наприклад, повинно буде звільнити батька і взяти на роботу його дитину-випускника, звільнити 30-річного фахівця і найняти майже пенсіонера. А невиконання квот - це відповідальність!" - обурюється Кузовий.

Проект пропонує ще низку бонусів для молоді, наприклад скасування шестимісячного терміну гарантії щодо працевлаштування. "Молодий українець витрачає на пошук роботи мінімум півроку", - наголошується в пояснювальній записці. Бізнесу, який запропонує піврічне стажування студенту за напрямком ВНЗ, обіцяють пільги на єдиний соцвнесок.

Тим не менше, подібні зобов'язання стануть неприйнятними для підприємств, нарікає Кузовий, оскільки втручання в їхню роботу провокують відхід у тінь - нелегальне працевлаштування. "Всі спроби влізти у відносини роботодавця та працівника - шкідливі. У спробі захистити і дати додаткові гарантії, вони навпаки утискаються", - переконаний він.

У свою чергу, в Держслужбі зайнятості розповіли виданню, що вже пора відмовлятися від квот і використовувати нові фінансові механізми для стимулювання бізнесу до працевлаштування соціально незахищених українців. "Я знаю, що є підприємства, де на 30% йде перевищення квот. Для них потрібні нові стимули", - розповів чиновник.

Крім того, депутат, екс-міністр праці та соцполітики Людмила Денисова (Батьківщина) вважає, що квоти ставлять пільговиків у нерівні конкурентні умови зі звичайними громадянами, які теж шукають робоче місце. "Справа навіть не в пільгах чи квотах, а в тому, що інвесторів немає. А без них нових робочих місць не буде", - наголосила вона.

Раніше повідомлялося, що кількість безробітних в Україні продовжила зростання.