У Швейцарії 45% топ-менеджерів є іноземцями

Число іноземців серед топ-менеджерів швейцарських підприємств останнім часом зросло до 45%, згідно з даними цюріхського експерта в питаннях працевлаштування Гвідо Шиллінга.

Експерт упевнений, що ситуація на швейцарському трудовому ринку є природною, оскільки стан місцевого ринку не дозволяє забезпечити достатню кількість робочої сили. За його словами, без іноземців економіці країни складно буде зберігати успішність, тому дебати про квоти на трудову міграцію є безглуздими.

Між тим, більшість іноземних директорів в компаніях Швейцарії - німці, і дехто вважає, що вони позбавляють швейцарців можливості кар'єрного зростання. Однак опоненти введення квот наголошують, що німецькі співробітники всього лише витісняють зі швейцарської економіки інших іноземців.

Крім того, у німецьких менеджерів і підприємців схожий з жителями Швейцарії менталітет, при цьому німці, як правило, більш послідовні і цілеспрямовані. Інші іноземці в швейцарському бізнесі - англійці й американці - демонструють незвичні для швейцарців ділові якості.

У той же час відсоток жінок серед членів правлінь підприємств становить лише 11%, а зміна кадрів серед працівників-жінок вдвічі вища, ніж серед чоловіків. За даними Tages Anzeiger, у 2011 році чверть жінок-менеджерів вищої ланки поміняли роботу.