Потік співвітчизників, що їдуть працювати в Польщу, стрімко зростає. Сусідня країна широко розчиняє двері перед робочими кадрами з України, спеціально для них переписуючи закони, спрощуючи візовий режим і гарантуючи соцзахист, пише Максим Бутченко у №32 журналу Корреспондент від 17 серпня 2012 року.
Підприємства Польщі відчувають голод – гостро не вистачає
трудових ресурсів. По-перше, зростання економіки вимагає все більше робочих
рук, по-друге, мільйони поляків залишили свою країну, щоб будувати кар'єру в
Західній Європі. Таким чином, на ринку праці з'явилися вакансії. Крім того,
іноземні співробітники коштують роботодавцю значно дешевше, і це третя причина,
через яку польська економіка голосує за наймання українців.
Під потреби ринку в мозолястих руках і кмітливих головах
вже переписані закони, спрощені процедури працевлаштування та полегшений
візовий режим. Щоб заповнити прогалини на ринку праці, у 2011 році поляки
направили в Україну рекордні 240 тис. робочих запрошень. П'ять років тому таких
запрошень було лише 20 тис.
Щоб заповнити прогалини на ринку праці, у 2011 році поляки направили в Україну рекордні 240 тис. робочих запрошень. П'ять років тому таких запрошень було лише
20 тис.
"Ця країна [Польща] найсприятливіша для легального
працевлаштування українців", – каже Віталій Гулець, глава міжнародного
рекрутингового агентства ViZA Staff International.
Найбільш затребувані професії традиційні – будівельники
всіх спеціальностей, сезонні робітники в аграрний сектор на збір урожаю ягід,
овочів і фруктів, водії, працівники м'ясокомбінатів. Зустрічаються замовлення
на працівників розумової праці, наприклад фармацевтів, біотехнологів, але це
велика рідкість.
Щоб виїхати за довгим злотим, українці готові платити за
посередницькі послуги агентств до 4 тис. грн. Агентства виступають у ролі
посередників, які пов'язують мігранта з польськими фірмами за наймом, хоча
послуги з працевлаштування у Польщі безкоштовні.
Кругообіг праці
Масовий заклик українців на роботу в Польщу почався у
2006 році, коли Варшава стала спрощувати процедуру працевлаштування для
іноземців п'яти держав – України, Білорусі, Молдови, Росії та Грузії. На роботу
до півроку оформлення безкоштовне, до трьох років – лише $ 30. До 2006-го це
коштувало $ 250.
Спеціально для українців у Польщі з 2007 року спрощено
процедуру оформлення трудової візи. Після заповнення роботодавцем запрошення і
реєстрації цього документа кандидат на вакансію заповнює анкету на візу,
отримує її і їде працювати в Польщу. Громадяни інших країн, на відміну від
українців, зобов'язані отримати в польських відомствах дозвіл на роботу.
У минулому році польськими консульствами в Україні видано понад 90 тис. трудових віз на короткостроковий період – до шести місяців. Тепер дев'ять з десяти легально працевлаштованих іноземців у Польщі – українці
Такі заходи принесли щедрі плоди. У минулому році
польськими консульствами в Україні видано понад 90 тис. трудових віз на
короткостроковий період – до шести місяців. Для порівняння: росіянам в цей
самий період видали 500 трудових віз. Тепер дев'ять з десяти легально працевлаштованих
іноземців у Польщі – українці.
Ще один "бонус" для залучення українців до праці: з
початку 2012 року уряд зобов'язав польського роботодавця оформляти на кожного
найманого працівника трудовий договір, підтвердження візи та медичну страховку.
"Раніше було вигідно нелегально наймати працівників, –
пояснює Анжей Коркус, польський власник EWL Україна. – Тепер держава надає
пільги для роботодавця, який легально наймає робітника. За найму людини,
наприклад, на роботу по дому податок на соціальне страхування зменшується на
20%".
Також, щоб допомогти з роботою жителям колишнього СРСР,
які волею обставин опинилися в Польщі, в центрі Варшави вивішені російськомовні
білборди з пропозицією працевлаштування.
Уряд Польщі намагається вивести трудових нелегалів з
тіні. Кожен місцевий роботодавець з липня цього року зобов'язаний, перш найняти
іноземця, перевірити легальність його перебування в країні. У разі проблем із
законом наймачам загрожує штраф до $ 3 тис., а то й позбавлення волі до трьох
років.
Польська панщина не мармелад. Українським заробітчанам доводиться тут працювати за $ 30-45 на день з раннього ранку до пізнього вечора
Польська панщина не мармелад. Українським заробітчанам
доводиться тут працювати за $ 30-45 на день з раннього ранку до пізнього
вечора. "Сонце зійшло – ми вже на роботі. Сонце зайшло – ми ще на роботі", –
розповідає Володимир Скворцов із закарпатського міста Перечин про свої трудові
дні в Польщі на будівництві італійського заводу.
Скворцов також наголошує, що так само нелегко дістаються
мінімальні блага його землякам, які по сусідству з ним працюють на
м'ясокомбінаті. "Вони скаржилися, що доводиться вставати о третій годині ночі і
до трьох дня працювати. І так практично без вихідних, – каже Скворцов. – На
їхніх обличчях постійно було написано: я хочу спати".
Водночас генеральний консул Рафал Вольський, завідувач
консульським відділом Посольства Республіки Польща в Україні, переконаний, що в
Польщі сформувався позитивний образ сучасних українців як симпатичних і
відритих людей.
"Ми два різні народи, але ми не відчуваємо, що українці
чужі для нас", – каже дипломат.
Його слова підтверджує Скворцов: польські працівники, з
якими він працював разом на будівництві, спочатку ставилися до нього і його сина
Валерія обережно. "Але після того як я зварив їм наваристий український
червоний борщ, взаємостосунки між нами помітно потеплішали", – посміхається
українець.
Допомога нужденним
Одна з причин, через яку полякам терміново знадобилися
легальні робочі руки зі Східної Європи, – економічне зростання і
загальноєвропейська трудова міграція. Польща навіть в період кризи так і не
дізналася, що таке рецесія. Її ВВП показувало рекордне зростання – понад 4%.
Чого не скажеш про інші країни ЄС: зростання польського промислового
виробництва досягло 7,7%, тоді як у Франції цей показник склав 3,7%, в Італії –
0,8%, а в найбільш міцній економіці Європи, Німеччини, – 0,9%.
Основою для відносної стабільності економіки стало гарне
становище банківського сектора і бурхливий потік прямих іноземних інвестицій в
країну. За 2011 рік іноземні компанії влили в економіку Польщі $ 9,3 млрд, що
майже вдвічі перевищує обсяг прямих зарубіжних інвестицій в Україну.
"Ми налаштовані оптимістично, хоча певне уповільнення
темпів зростання економіки відчуваємо", – констатує Томаш Томчикевич, заступник
міністра економіки Польщі.
Істотне пожвавлення на польському трудовому ринку
почалося у 2004 році, коли держава приєдналася до ЄС. За перші кілька років
"спільного проживання" в Євросоюзі понад 3,5 млн поляків вирушили освоювати сформовані
ринки Старого Світу. Свобода переміщення капіталів і людського ресурсу
розширила для них горизонти професійної кар'єри.
За підрахунками британського уряду, у 2010 році у
Великобританії проживали 550 тис. вихідців з Польщі. "У західноєвропейських
країнах поляк може заробити від $ 2 тис., у себе на батьківщині – $ 1.150,
тобто майже вдвічі менше", – пояснює першопричину трудової міграції Коркус.
Велике переселення утворило порожнечі на національному робочому ринку. Святе місце порожнім не буває, й сформовані вакансії все активніше займають українці, які їдуть працювати будівельниками, збирачами врожаю, працівниками в домогосподарствах
Так чи інак, велике переселення утворило порожнечі на
національному робочому ринку. Святе місце порожнім не буває, й сформовані вакансії
все активніше займають українці, які їдуть працювати будівельниками, збирачами
врожаю, працівниками в домогосподарствах.
"Середня зарплата в Україні на рівні $ 375. Це майже
втричі менше польської заробітної плати, – підраховує Павло Розенко, експерт
Центру Разумкова. – Основна причина трудової міграції українців – це низька
оплата праці".
У польських роботодавців теж своя вигода шукати
трудівників на стороні. Наприклад, будівельник з України отримує за 27 робочих
днів 12-годинної тривалості $ 800. За таку ж роботу поляку платять від $ 1,1
тис. Іншими словами, чиста економія для роботодавця на кожному співробітнику –
від $ 3,6 тис. на рік.
Українців приваблюють не тільки з чистої економії, але й через ментальну і культурну близькість
Тим часом, у польській компанії PPHU Bednarek, зайнятої
вирощуванням шампіньйонів, Корреспонденту розповідають, що українців
приваблюють не тільки з чистої економії, але й через ментальну і культурну близькість.
Із 60 співробітників компанії 35 – українці.
Наші там
За даними перепису населення, у 2011 році в Польщі на
постійне місце проживання осіли 48 тис. українців, з них 24 тис. – переселенці
останніх дев'яти років. Головним чином діаспора росте за рахунок трудових
резервів, які вирішили залишитися тут.
Сергій Ісарик, стоматолог за освітою, приїхав до Польщі
попрацювати в торговельній сфері. Головні його враження від країни – високий
рівень життя, легальна можливість фінансового росту і свобода слова. Ці аргументи
виявилися настільки сильними, що повертатися на батьківщину українець вже не
захотів.
"Я пройшов заново інтернатуру, адже у Польщі складна
процедура легалізації українських медичних дипломів, – розповідає про свої
досягнення Ісарик. – Після складання іспиту з польської мови отримав дозвіл на
роботу без обмежень за часом. Відкрив приватну стоматологічну клініку".
Два роки тому Ісарик, який мешкає в місті Бидгощ,
організував приватний спортивний клуб зі стендової стрільби і тепер проводить
міжнародні змагання, запрошує українських спортсменів. "Наших стає все більше в
окрузі, тому я планую відкрити місцеве відділення спільноти українців", – каже
стоматолог.
У Польщі на виплату податків, соціальну, медичну страховку йде третина зарплати
У Польщі на виплату податків, соціальну, медичну
страховку йде третина зарплати, розповідає про життя в умовах розвиненого
капіталізму Євген Гордейчик, який виїхав з України два роки тому. Тепер він –
біохімік в фармакологічній фірмі PZ Cormay SA
"Медицина дійсно безкоштовна, включаючи обстеження і
стоматологію, – розповідає Гордейчик про польські будні. – Навіть якщо приходиш
в звичайну державну поліклініку, то до тебе виявлять увагу і турботу".
Різниця в рівні соціальної захищеності у двох країнах – одна з головних причин відтоку кваліфікованих кадрів з України. Потік співвітчизників, охочих знайти роботу в Польщі, росте в середньому на 20% на рік
Різниця в рівні соціальної захищеності у двох країнах –
одна з головних причин відтоку кваліфікованих кадрів з України. Потік
співвітчизників, охочих знайти роботу в Польщі, росте в середньому на 20% на
рік, стверджує Гулець.
Зараз можна спостерігати збільшення попиту і на
інтелектуальні професії, наприклад IT-фахівців. "Польські фірми активно подають
оголошення в українські ЗМІ з метою пошуку комп'ютерників. Ще рік тому такого
не було", – резюмує експерт.
Крім того, з нинішнього червня польський уряд спростив
працевлаштування висококласних фахівців з країн, що не входять у ЄС. Якщо
раніше підприємству в Польщі потрібно було отримати в центрі зайнятості
довідку, що в країнах ЄС немає спеціаліста відповідної спеціальності, здатного
претендувати на вакансію, то тепер такі бюрократичні надмірності прибираються.
"Українці добре інтегруються в польське суспільство, –
резюмує Вольський. – Польські роботодавці стали цінувати їх як висококласних
фахівців".
Золоті руки
Лише за п'ять років число українців, охочих працювати у Польщі, зросло у вісім разів
Рік
|
Кількість зареєстрованих заяв про намір українських працівників працевлаштується в Польщі
|
2007
|
20.206
|
2008
|
142.960
|
2009
|
180.133
|
2010
|
169.490
|
2011
|
239.646
|
Дані Міністерства праці та соціальної політики Польщі
***
Цей матеріал опубліковано в № 32 журналу Корреспондент від 17 серпня 2012 року. Передрук публікацій журналу Корреспондент у повному обсязі заборонено. З правилами використання матеріалів журналу Корреспондент, опублікованих на сайті Корреспондент.net, можна ознайомитися тут.