Світові IT-корпорації, а також потужні компанії меншого масштабу відкрили сезон полювання на юні таланти – перспективних українських студентів і навіть школярів знаходять на різноманітних конкурсах і доучують до власного стандарту, пише Кароліна Тимків у №12 журналу Корреспондент від 29 березня 2013 року.
Ілля Ковалевський переміг у міжнародному конкурсі
школярів-програмістів Google Code-in 2012, організованому знаменитим пошуковиком.
"Я спав лише по 7 годин і постійно був зайнятий
програмуванням, – згадує 13-річний українець конкурсний марафон, під час якого
йому довелося вирішити 62 завдання. – Це було важко, але дуже цікаво".
Зате і приз, який отримав Ковалевський, коштував зусиль:
він вирушив у штаб-квартиру Google в Силіконовій долині. Долучення до світу
IT-гіганта може стати для українського школяра першим кроком у майбутній
кар'єрі – він потрапив у поле зору великої корпорації. IT-компанії такого рівня
і масштабу та їхні амбіційні колеги поменше сьогодні полюють за юними
даруваннями, влаштовуючи різноманітні конкурси.
Гострий дефіцит IT-фахівців, а також їхня слабка підготовка у вітчизняних вузах змушує компанії підшукувати персонал серед обдарованих школярів та студентів і
за допомогою корпоративних освітніх програм"підганяти" їх під свої вимоги і реалії ринку
Гострий дефіцит IT-фахівців, а також їхня слабка
підготовка у вітчизняних вузах змушує компанії підшукувати персонал серед
обдарованих школярів та студентів і за допомогою корпоративних освітніх програм
"підганяти" їх під свої вимоги і реалії ринку.
Крім Google, змагання світового рівня проводить
Microsoft, а транснаціональні IT-компанії GlobalLogic і Luxoft, що мають офіси
в Україні, спонсорують Всеукраїнську олімпіаду програмістів і міжнародну
олімпіаду зі спортивного програмування Association for Computing Machinery
Сompetition, а також підтримують українських студентів на всіляких світових
конкурсах.
"Такі ініціативи дозволяють уникнути спекулятивного
переманювання співробітників з інших компаній на тлі розігрітого ринку і знайти
таланти", – пояснює Сергій Печенізький, директор з навчання GlobalLogic.
В Україні сьогодні працевлаштовані 200 тис.комп'ютерників, але роботодавцям потрібно ще близько 30% від цього числа
В Україні сьогодні працевлаштовані 200 тис.
комп'ютерників, але роботодавцям потрібно ще близько 30% від цього числа.
Дефіцит викликаний бурхливим розвитком інформаційних технологій, що стоять
сьогодні в основі будь-якого бізнесу. І темпи зростання цієї сфери одні з найбільших
у країні – 30-40% на рік. Для порівняння: інший динамічний сегмент ринку,
фармацевтичний, збільшується на 20%.
Конкурсний відбір
Студенти Харківського національного університету
радіоелектроніки Володимир Мізь, Сергій Дементьєв і Фарід Дахірі в лютому брали
участь у міжнародному конкурсі в галузі інформаційної безпеки CyberSecurity for
the Next Generation, організованому російською компанією Лабораторія
Касперського.
Робота українських учасників, присвячена захисту
інформації на інтернет-серверах – так званих хмарах, – посіла сьоме місце серед
сотні проектів з Росії, Вірменії, Казахстану, Білорусі та України. Українці
вважають це непоганим результатом.
За словами Дахірі, завдяки CyberSecurity for the Next
Generation він підтягнув свою англійську і, найголовніше, поспілкувався з
професіоналами-практиками. Цей студент поки що визначається з майбутньою
кар'єрою, а його колега по проекту Дементьєв уже працює в IT-компанії EchoStar
Europe – Ukraine.
"Для нас це можливість відкрити нові таланти і почути
свіжі ідеї", – захоплено каже про конкурс Наталія Обелець, заступник керівника
департаменту освітніх ініціатив Лабораторії Касперського.
Компанія проводить свій конкурс шостий рік поспіль і, за
словами Обелець, кілька українців вже отримали роботу в Лабораторії.
З молодого віку готують фахівців і в GlobalLogic. Компанія проводить тримісячні факультативні заняття GL Base Camp у багатьох політехнічних вузах країни і після
їхнього закінчення найкращим слухачам пропонує роботу
З молодого віку готують фахівців і в GlobalLogic.
Компанія проводить тримісячні факультативні заняття GL Base Camp у багатьох
політехнічних вузах країни і після їхнього закінчення найкращим слухачам пропонує
роботу. Таким чином, тільки у 2012 році GlobalLogic підписала контракти більш
ніж з 200 студентами.
"Вони починають свою кар'єру на внутрішніх курсах, які
включають як теоретичну частину, так і практичні завдання на реальних проектах,
– розповідає Печенізький. – А після закінчення навчання стають молодшими
програмістами".
Схожа тактика відбору кандидатів й у Luxoft, яка щороку
створює до 800 нових робочих місць і третину з них займають студенти і
випускники вузів.
"Щоб вирішити кадрові проблеми, компанія просто змушена
співпрацювати з вітчизняними вузами і залучати талановиту молодь", – констатує
Дмитро Кушнір, директор Luxoft.
Рівень зарплат, на який можуть розраховувати програмісти,що подають надії, роботодавці не розкривають, але він чудово відомий самим студентам: найкращі
можуть розраховувати на $ 1 тис. на місяць
Рівень зарплат, на який можуть розраховувати програмісти,
що подають надії, роботодавці не розкривають, але він чудово відомий самим
студентам: за їхніми даними, найкращі можуть розраховувати на $ 1 тис. на
місяць.
19-річний Микита Клименко, студент четвертого курсу
Національного технічного університету КПІ, більше року працює тестувальником у
Luxoft. Раніше він тут проходив місячну практику. Перший час доводилося
нелегко, зізнається Клименко: між вузівськими знаннями та вимогами в компанії,
за його словами, лежить прірва.
"У вузі акцентували увагу на математиці, – пояснює
студент. – Але після такої освіти можна йти працювати викладачем, а не в
приватну компанію".
З такими самими труднощами зіткнулася і Юлія Паріс, ще
одна студентка КПІ, яка теж з недавнього часу працює у Luxoft. Слабка
англійська та відсутність практичних навичок програмування, перераховує Паріс прогалини
у своїй освіті. Прийшовши у Luxoft, вона відразу вирушила на тамтешні курси.
Перезавантаження
Згідно з даними Держінформнауки, знайти роботу за фахом
можуть лише чверть випускників IT-факультетів українських вузів. У решти рівень
підготовки залишає бажати кращого.
Вітчизняна вища школа форсує математику, але не приділяє належної уваги новітнім
технологіям. Нарешті, в інститутах відверто слабке викладання англійської мови – базової для інформаційних систем
Вітчизняна вища школа форсує математику, але не приділяє
належної уваги новітнім технологіям, відзначають експерти головну ваду
підготовки IT-фахівців в Україні.
"Всі програми, за якими ми працюємо, 20-річної давності,
і вони взагалі не відповідають тенденціям ринку і високим технологіям", – каже Володимир
Хаханов, викладач Харківського національного університету радіоелектроніки.
Нарешті, в інститутах відверто слабке викладання
англійської мови – базової для інформаційних систем. Останній фактор заважає
багатьом студентам і молодим фахівцям презентувати свої роботи на міжнародних
форумах.
"Тоді як американці роблять це без проблем, – розповідає
Обелець. – І оснащеність вузів там набагато краща, ніж у нас. Тому вони максимально
наближені до практики, а у нас багато теорії".
IT-компанії не бажають задовольнятися плодами українського просвітництва і кують
кадри самостійно
У підсумку IT-компанії не бажають задовольнятися плодами
українського просвітництва і кують кадри самостійно. Добре, що недоліку в
талановитій молоді Україна не відчуває.
Наприклад, юні співвітчизники розробили популярну гру
Contre Jour для мобільних пристроїв з операційною системою iOS компанії Apple,
завоювавши нагороди Найкраща гра року для iPad – 2011 і Найкраща гра для
планшета – 2012.
Авторству вітчизняних майстрів належить також популярна
серед власників планшетів iPad навчальна програма This Day in History. Це
безкоштовний додаток являє собою інтерактивний мультимедійний календар
знаменних історичних подій. Екскурс супроводжується ілюстраціями, музичними
композиціями та звуковими коментарями.
Команда молодих програмістів Software MacKiev, яка
створила This Day in History, раніше неодноразово перемагала в численних
конкурсах Apple на найкращий додаток для Macintosh.
Про успіхи українських айтішників свідчить і прозаїчна
статистика. За даними досліджень Global Services Network, міжнародної компанії
в галузі IT-послуг, за обсягом продажів програмного забезпечення на експорт, що
досяг $ 1 млрд на рік, Україна займає 11-те місце серед 20 країн світу,
випереджаючи сильних суперників – Росію та Білорусь. Лідирує в цьому списку
Індія, за якою йдуть Філіппіни і США.
На міжнародному ринку праці слов'янські програмісти цінуються за креативність і неординарність мислення
На міжнародному ринку праці слов'янські програмісти
цінуються за креативність і неординарність мислення, наголошує Хаханов. "А це
цінується набагато більше, ніж хороші виконавці, яких можна знайти, приміром, в
Індії", – пояснює він.
Тому полювання роботодавців за світлими головами
продовжиться, прогнозує експерт. "Приватні компанії будуть змушені ще більше
грошей вкладати в пошук талановитих співробітників", – резюмує Хаханов.
***
Цей матеріал опубліковано в №12 журналу Корреспондент від 29 березня 2013 року. Передрук публікацій журналу Корреспондент в повному обсязі заборонений. З правилами використання матеріалів журналу Корреспондент, опублікованих на сайті Корреспондент.net, можна ознайомитися тут.