Більш наполегливим і рішучим жінкам платять більше, ніж лагідним і неконфліктним.
Лагідним і неконфліктним жінкам роботодавці занижують зарплати порівняно з їх більш наполегливими і прямолінійними колегами. Про це йдеться в дослідженні ізраїльських та нідерландських фахівців, опублікованому в журналі The European Journal of Work and Organizational Psychology.
Опитування майже півтори тисячі співробітників однієї з нідерландських фірм показало: багато хто з найбільш лагідних працівниць вважає, що їм навіть переплачують. Дослідники оцінювали як об'єктивні параметри (стаж, освіту, дані про продуктивність відповідно до рівня доходу та просування кар’єрною драбиною), так і суб'єктивні (те, як жінки самі оцінювали відповідність зарплати їхньому досвіду та освіті).
"Лагідність" і напористість обчислювалися за допомогою спеціальних опитувальників, в яких жінки мали вказати ступінь відповідності своєї поведінки з твердженнями на кшталт "Перебуваючи в групі людей, я часто говорю від їхнього імені" і "Деякі люди ніколи не бачили мене розлюченою".
Жінки "вкладали в свою роботу більше, ніж отримували", відзначає доктор Майкл Байрон з Університету Хайфи. Подібна тенденція спостерігається і в чоловіків: більш наполегливим і рішучим платять більше. Але при цьому навіть "пробивним" жінкам платять менше, ніж чоловікам, незалежно від рис характеру останніх – залежно від країни різниця в зарплаті може становити більш ніж до 50%.
Робота в нічні зміни небезпечна - вчені
Нагадаємо, раніше вчені визнали тортурами підйом на роботу до 9.00.